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洪云
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中国人民解放军8610部队
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张建卫
中国人民解放军8610部队
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基层主官经历应成进机关的“硬杠杠”
2014年
具备基层主官经历是促进机关干部健康成长、提升能力素质的内在需要,也是改善干部队伍结构、加强部队建设的重要举措。解决机关干部缺乏基层主官任职经历的问题,需要把好以下四个关口。
洪云
关键词:
基层主官
机关干部
干部队伍结构
当前制约武警基层部队干部队伍建设的矛盾和对策
2013年
为深入学习贯彻党的十八大精神.推进干部队伍建设科学发展,近期我们采取听取汇报、问卷调查、座谈了解、个别谈心、绩效考核等形式,深入基层部进行调研。
洪云
关键词:
干部队伍建设
武警
问卷调查
个别谈心
绩效考核
关于国防生干部队伍建设状况的调查与思考
2015年
近年来.随着国防生干部不断充实基层部队.既改善了干部队伍知识结构,也为部队发展注人了新鲜血液.成为干部队伍的重要源泉。为全面了解掌握国防生干部队伍建设状况.我们采取问卷调查、集体座谈、个别谈话等方式,组织对国防生干部进行了专题调研。总的感到.绝大多数国防生干部思想稳定。甘于奉献.已成为部队建设的一支重要力量。但受主观和客观条件限制.这些“学生官”的作用发挥得还不够充分.依托地方高校为部队培养急需人才的决策在基层末端贯彻落实还不够好。
洪云
关键词:
干部队伍建设
国防生
知识结构
个别谈话
干部思想
紧紧围绕主题主线 抓好干部选拔任用
2012年
胡主席关于“以推动国防和军队建设为主题.以加快转变战斗力生成模式为主线”的重大战略思想.抓住了部队建设中带有根本性、全局性、长远性的问题。贯彻主题主线。人才建设是根本,关键要在干部考核、使用、培养、管理上下工夫.为部队科学发展提供坚强有力的组织保证。
洪云
关键词:
战斗力生成模式
国防和军队建设
干部考核
一线指挥员在处突维稳中应具备的素质
2008年
一线指挥员是担负处突维稳任务的坚强组织者和领导者.其自身素质能力状况直接影响处置任务完成的效果.因此.一线指挥员必须不断强化综合素质.努力提高组织指挥本领。笔者认为,在现代条件下完成好处突维稳任务.一线指挥员应具备五个方面的素质:
张建卫
洪云
关键词:
指挥员
处突
组织指挥
领导者
组织者
机关干部请示报告“五要”
2008年
请示报告是机关干部的经常性工作。从请示报告中,可以折射出一个人的机敏、壑智、修养等素质,做好“请示报告”工作,应做到“五要”。
洪云
关键词:
机关干部
思想政治教育
师团政治机关建设现状调研分析
2014年
为深入贯彻落实新时期强军目标.建设听党指挥、能打胜仗、作风优良的政治机关,近期,我们对师团两级政治机关建设情况作了一些调研。总的感到.师团两级政治机关在同级党委的领导下,坚决贯彻上级指示精神.充分发挥服务保证作用.建设水平有较大幅度提升.但一些影响政治机关全面建设的倾向性问题仍然存在.需要认真加以解决。
洪云
关键词:
政治机关
机关建设
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