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梁雪垠

作品数:7 被引量:5H指数:1
供职机构:天津医科大学更多>>
发文基金:天津市高等学校人文社会科学研究项目更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 2篇政治法律

主题

  • 3篇高校
  • 1篇党管人才
  • 1篇党管人才原则
  • 1篇调查及对策
  • 1篇研究生教育
  • 1篇医学生
  • 1篇医学院校
  • 1篇医学院校研究...
  • 1篇院校
  • 1篇院校研究
  • 1篇职业道德
  • 1篇树人
  • 1篇人才队伍建设
  • 1篇问卷
  • 1篇立德
  • 1篇立德树人
  • 1篇教育
  • 1篇高校引进人才
  • 1篇管人
  • 1篇高校高层次人...

机构

  • 5篇天津医科大学

作者

  • 5篇梁雪垠
  • 2篇崔靖
  • 2篇夏睦群
  • 1篇张明
  • 1篇张明

传媒

  • 1篇中国高等医学...
  • 1篇就业与保障
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇工会博览(理...
  • 1篇教育信息化论...

年份

  • 1篇2024
  • 1篇2022
  • 2篇2017
  • 1篇2011
7 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
浅谈医学生职业道德的培养
2011年
医疗工作者肩负治病救人的重担,医务工作者和医学生的职业道德素质关乎生命、关乎社会的和谐稳定。本文联系当前医学生职业道德培养的现状,探寻是从四个方面多角度的探寻培养医学生职业道德的教育方法和途径。
梁雪垠
关键词:医学生职业道德
高校在人才队伍建设中落实党管人才原则的策略
2022年
加强人才队伍建设是高校提升办学能力和水平的关键。充分落实党管人才原则,既是加强高校人才队伍建设的重要途径,也是党组织工作与时俱进的体现。文章结合“双一流”建设背景,分析当前高校人才队伍建设现状和存在的问题,对高校在人才队伍建设中落实党管人才原则的策略进行探索,提出解决途径和方法。
梁雪垠
关键词:党管人才立德树人
高校引进人才工作生活状况问卷调查及对策研究被引量:1
2017年
人才工作意义重大,高校高层次人才工作是一个复杂的系统工程,目前国内众多高校非常重视高层次人才的引进工作,但在如何激励人才、使用人才方面关注不足。所以如何激励人才,使人才作用最大化是目前高校研究的热点问题。通过对天津市6所高校高层次人才的问卷调查,深入了解人才的工作生活情况,分析人才培养方面存在的问题及原因,完善人才激励机制,促进高校的可持续发展。
崔靖梁雪垠张明夏睦群
高校高层次人才服务体系的构建路径探索
2024年
高校是高层次人才的聚集地,也是教师开展科研创新、培养未来人才的高地。高层次人才服务体系是高校大力引进人才、留住人才的重要保障。如何构建现代化的高层次人才服务体系,打造良好的人才发展环境,是高校人才工作中的重要环节。结合“双一流”建设背景,分析当前高校高层次人才服务体系发展现状,从政治引领、组织架构、人才发展规划、人才培养体系、人才服务网等方面探索构建高层次人才服务体系的有效路径。
梁雪垠
关键词:高校
从人才长远发展角度探索医学院校研究生培养问题被引量:4
2017年
研究生教育是高校工作的重点,通过问卷调查的方式,对医学院校研究生培养情况、研究生管理情况、毕业后发展情况等进行调查,从长远发展的角度对医学院校研究生教育提出改进方案,完善目前的研究生教育工作,使研究生教育工作更加人性化、合理化、实用化。
崔靖张明梁雪垠夏睦群
关键词:研究生教育
共1页<1>
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