您的位置： 专家智库 > >

林秋妤

作品数：3 被引量：43H指数：1
供职机构：四川大学公共管理学院更多>>
相关领域：经济管理社会学哲学宗教更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇信息化
  • 1篇语音
  • 1篇网络
  • 1篇网络化
  • 1篇满意度
  • 1篇工作满意度
  • 1篇反应时
  • 1篇SOA
  • 1篇测量方法

机构

  • 3篇四川大学

作者

  • 3篇林秋妤
  • 2篇何振
  • 1篇宋绍峰

传媒

  • 1篇华东经济管理
  • 1篇西南交通大学...

年份

  • 2篇2007
  • 1篇2006
共 3 条 记 录，以下是 1-3
全选 清除 导出
排序方式：
语音启动刺激下日汉双语Stroop效应的实验研究
随着认知心理学日益发展成为心理学主流，Stroop效应的研究自1935年被发现以来即成为国内外大多数认识心理学家研究的热点。现在世界上任何一个地方，不论是本国的少数民族方言，还是各个国家与国家之间，几乎都存在着双语的现象...
林秋妤
关键词：反应时
文献传递
工作满意度的构成因素及测量方法被引量：42
2006年
从上世纪起人们对工作满意度进行了大量的研究,对工作满意度构成因素的划分有利于组织诊断问题、改进工作。工作满意度的构成因素是影响因素的子集。工作满意度影响因素可分为组织可控因素和不可控因素,工作满意度的构成因素可定义为:组织能通过自己内部调整来影响员工工作满意度的工作满意度影响因素。工作满意度的测量方法有单一整体评估法和工作要素总和评分法。维度设置、维度权数以及部分之和等于整体的假设使工作要素总和评分法产生误差,减少其误差要从这三方面入手。
何振林秋妤
关键词：工作满意度
网络对组织内部沟通行为影响的探讨被引量：1
2007年
网络沟通方式指以国际互联网为工具,以文字、声音、图像及其他多媒体为媒介的沟通方式。它的兴起,对组织的沟通产生了深刻的影响:它使信息沟通成为互动化过程,使信息的角度成为全方位多层次的,它还使沟通行为无纸化、多样化、规范化、效率加速化。但它也会加大管理者领导难度,使组织缺乏凝聚力,造成组织成员口头沟通能力与肢体语言沟通能力的下降。
林秋妤宋绍峰何振
关键词：网络化信息化
全选 清除 导出
共1页<1>
聚类工具0