杨晓天
- 作品数：24 被引量：44H指数：4
- 供职机构：湖北经济学院财政与公共管理学院更多>>
- 发文基金：武汉市社会科学研究基金国家社会科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学理学更多>>
- 湖北省经济发展与就业关系的实证研究被引量：1
- 2009年
- 通过利用湖北省统计年鉴等相关资料,对湖北省经济发展与就业关系进行了实证研究,结果显示:湖北经济增长对劳动力的吸纳能力呈现出明显的阶段性特点;就业结构的变化与产业结构调整基本一致;经济增长对劳动力吸纳能力在不同产业间存在明显的差异。此外,在湖北省经济发展过程中存在一系列就业问题。建议继续调整产业结构,大力发展第三产业;鼓励发展中小企业;大力推进城镇化进程,培育新的就业增长点。
- 杨晓天
- 关键词：经济发展就业产业结构第三产业
- 全民创业文化的基本要素及作用
- 2009年
- 全民创业文化是文化的一种,既有文化的共性,也有自己的特性和个性,同时还是一个复杂而有机的系统。从结构上看,它由表层的物质文化、中间层的标准文化和更深层次的认知(精神)文化组成。全民创业文化具有导向作用、凝聚作用、自律作用、激励作用。
- 杨晓天
- 关键词：全民创业创业文化
- “民工荒”成因的微观经济学分析被引量：11
- 2008年
- 对于在中国农业人口依然过剩的情况下出现劳动力严重短缺的现象,以往的研究大多限于对现象的案例描述及其总体判断,缺乏对劳动力流动的微观经济学分析。要消除"民工荒"现象,必须推进农村劳动力转移完成过程,即农村劳动力不仅要从农村转移出来,而且要实行市民化。只有这样,才能结束农民工"候鸟式"的生活和就业方式,为城市建设提供稳定的产业工人队伍,才能实现城市工业化建设。也只有这样,才能真正使农民从土地上解放出来,减少我国农业人口比重,提高农业生产率,实现城乡一体化。
- 杨晓天
- 关键词：农村剩余劳动力
- 湖北省经济发展与扩大就业非良性互动的原因探析
- 2009年
- 改革开放以来湖北经济发展迅速，但就业未能与经济发展保持完全同步，经济的高增长并未带来我们期待的就业高增长，湖北省就业对经济发展也缺乏显著的拉动作用。本文深入分析了湖北省经济发展与扩大就业非良性互动的原因，并提出了相关思路。
- 杨晓天
- 关键词：经济发展就业人力资本
- 我国高校创业教育存在的问题及成因探讨
- 2009年
- 从总体上说，我国大学生创业教育还处于刚刚起步阶段，教育滞后于需求。创业教育供给无论是在量上还是在多样化上都是欠缺的，不能满足学生的共性和个性需求。学校应把创业教育上升到学校的办学思想和人才培养计划层面，融入学校的整个育人体系中，面向全体学生，系统实施。
- 杨晓天
- 关键词：创业教育大学生创业
- 教育人力资本投资过度的形成机理分析被引量：5
- 2008年
- 教育人力资本投资过度在市场经济国家具有普遍性,造成了资源浪费。从对人力资本理论的分析来看,人力资本作用的发挥并非是无条件的,它必须以劳动力市场为中介。在需求约束下,由于劳动力市场存在"职位配给制",教育人力资本通过"创造性替代"效应和"逆向选择"效应,对他人人力资本造成负外部性,从而引起教育人力资本投资过度。
- 杨晓天
- 关键词：劳动力市场
- 论创业机制及其基本架构
- 2009年
- 创业机制是指为推进创业而建立的机构、系统和制度以及各因素、各环节之间的相互关系。创业活动是动机、技能和机会相结合的结果。创业机制的基本架构包括创业文化培育机制、创业教育机制、创业扶持机制。
- 杨晓天
- 关键词：创业创业机制理论架构
- 就业歧视的界定与识别被引量：3
- 2016年
- 已有研究仍然未能解决就业歧视界定中的核心问题:种族、肤色、性别、宗教、政治见解、民族血统或社会出身等先赋因素与就业机会不平等或待遇不平等有着怎样的关系?这极大限制了人们对就业歧视的准确识别。本文对这些先赋因素进行重新审视,并将其概括为非能力个体特征,与劳动生产率建立起理论上的联系,以此揭示两者的关系,进而认识就业歧视行为。研究认为:就业歧视的识别要以具体的人力环境为中介。在不同的人力环境阶段,就业歧视的内容是不同的。在零差距环境下,就业歧视就是针对所有的差别对待。
- 杨晓天
- 关键词：就业歧视劳动生产率
- 湖北省城乡居民医疗保险整合试点:实践、效果及难点分析被引量：6
- 2017年
- 湖北省从2008年开始就陆续在鄂州市、神农架林区及黄石市直、襄阳高新区、荆门掇刀区、荆门屈家岭管理区、孝感临空经济区等地区开展医疗保险城乡整合试点,探索建立城乡一体的居民基本医疗保险制度。对湖北省城乡居民医疗保险整合试点的实践、效果及难点问题进行总结和分析,有助于推进即将在全省范围内展开的城乡居民医疗保险整合工作。充分有效开展风险管理以确保整合目标的实现是今后工作的方向。
- 杨晓天
- 关键词：城乡居民医保
- 教育人力资本投资过度理论述评被引量：4
- 2008年
- 按照时间上的先后,本文将教育人力资本投资过度理论分为传统教育人力资本投资过度论和现代教育人力资本投资过度论,并分别作了阐述,在此基础上,对教育人力资本投资过度论进行了简要评析,为进一步研究提供思路。
- 杨晓天
