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李洪

作品数:5 被引量:9H指数:1
供职机构:浙江林学院更多>>
相关领域:文化科学社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 2篇高校
  • 1篇新时期高校
  • 1篇学科
  • 1篇学科建设
  • 1篇隐性就业
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇人事管理体制
  • 1篇人事管理体制...
  • 1篇实验室
  • 1篇实验室建设和...
  • 1篇聘任
  • 1篇聘任制
  • 1篇中校
  • 1篇教学质量
  • 1篇教育
  • 1篇就业
  • 1篇跨越式
  • 1篇跨越式发展
  • 1篇教师

机构

  • 5篇浙江林学院

作者

  • 5篇李洪
  • 1篇许树洪
  • 1篇邓一飞
  • 1篇李莉萍
  • 1篇程军

传媒

  • 2篇中国林业教育
  • 2篇牡丹江师范学...
  • 1篇长春工业大学...

年份

  • 1篇2005
  • 1篇2004
  • 1篇2003
  • 1篇2002
  • 1篇2001
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
高校专业技术人员隐性就业利弊谈
2003年
近几年来,高校专业技术人员的隐性就业已成为普遍现象.如何正确地认识和看待这种现象,高校专业技术人员的隐性就业会对学校的教学、科研等工作带来什么影响,高等学校应采取哪些相应措施,等等,都已成为非常值得探讨的问题.本文将围绕这一主题,谈一些粗浅的看法.
邓一飞程军李洪
关键词:高校隐性就业
新形式下人才引进和培养的几点思考
2002年
李莉萍李洪许树洪
关键词:高等教育教师队伍建设学科建设教学质量
试论新时期高校实验室建设和管理被引量:7
2001年
高校实验室的地位与作用不可忽视,在改革开放中,实验室的建设和管理要科学化、制度化。
李洪
关键词:高校
高校考核聘任制工作刍议被引量:1
2005年
建立、健全严格的考核聘任制度,是高校教师管理工作的一项核心任务。本文论述了考核聘任制的基础、前提、作用,并指出考核聘任制是提高教师队伍整体素质的重要保证。
李洪
跨越式发展中校院二级人事管理体制改革探析被引量:1
2004年
高校与二级学院之间的二级人事管理体制改革是高校改革的重点。正确处理好校院二级人事管理体制改革的关系 ,对于促进高校人力资源的整体开发、整合与优化学校资源 。
李洪
共1页<1>
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