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李昊

作品数：9 被引量：11H指数：2
供职机构：北京师范大学更多>>
发文基金：国家社会科学基金教育部人文社会科学研究基金更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 4篇文化科学

主题

  • 2篇媒介
  • 2篇报纸
  • 2篇报纸读者
  • 1篇电视
  • 1篇电视节目
  • 1篇电视剧
  • 1篇调查数据
  • 1篇都市
  • 1篇都市区
  • 1篇心理
  • 1篇心理契约
  • 1篇信息管理
  • 1篇隐性广告
  • 1篇植入式
  • 1篇植入式广告
  • 1篇时长
  • 1篇手机
  • 1篇品牌信息
  • 1篇评级
  • 1篇企业

机构

  • 8篇北京师范大学
  • 1篇南开大学
  • 1篇华西都市报

作者

  • 8篇李昊
  • 2篇何建华
  • 1篇向进
  • 1篇李超颖
  • 1篇王玮玮

传媒

  • 1篇当代电视
  • 1篇未来与发展
  • 1篇统计与决策
  • 1篇企业经济
  • 1篇中国管理科学
  • 1篇互联网天地
  • 1篇新闻研究导刊

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2022
  • 1篇2013
  • 2篇2012
  • 2篇2011
  • 1篇2009
共 9 条 记 录，以下是 1-8
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排序方式：
手机对报纸读者的融合特征分析——成都市区报纸读者调查为例
2011年
一、研究问题的提出 随着新媒体的普及，原本形态各异的媒介边界逐渐模糊并互相融合。Henry Jenkins在“The Cultural Logic of Media Convergence”一文中指出媒介融合不仅仅是技术融合，更多的是媒介现有的媒介技术、产业、市场、受众之间的关系调整。媒介技术的进步满足了人们随时随地使用媒介的需要，而受众媒介使用的需要又给媒介融合的方式带来新的可能性。
李昊向进
关键词：都市区报纸手机媒介技术MEDIA
基于概率权重函数和随机占优准则的开放式基金评级被引量：6
2013年
传统的开放式基金评级方法存在两个缺陷,首先是忽视了现实中投资者是如何做决策的,假定投资者对利益和损失的主观态度相同;其次是忽略了现实的样本性质,假定随机收益的样本达到渐近正态的规模。通过期望效用的高阶泰勒序列展开建立超额收益的高阶矩和效用函数的关系,以高阶矩为约束条件估计样本的经验概率,再对经验概率进行决策权重调整。在此基础上,通过扩展夏普比和应用随机占优准则进行基金评级,并对645种开放式基金进行了案例分析。
李昊
关键词：开放式基金
广义经验似然估计量的结构参数检验水平校正
2012年
文章首先从理论上揭示了广义矩估计量隐含的等概率加权,会导致结构参数检验存在严重的显著性水平扭曲。随后,本文应用广义经验似然估计量校正了水平扭曲。进一步,蒙特卡罗仿真基础上的比较研究证明了这一校正有效。文章研究表明,在对结构参数进行假设检验时,为保证结论的稳健性,应使用广义经验似然估计量并由此来形成检验结论。
李昊
关键词：结构参数广义矩蒙特卡罗
浅议电视剧植入式广告的发展被引量：5
2009年
所谓植入式广告又称为“隐性广告”或“嵌入式广告”，是针对“显性广告”而言的。所谓隐性广告，是指广告传播一改往日单纯依靠说教和推销的营销策略，将产品或品牌及其代表性的视觉性符号甚至服务性内容策略性地融入电影、电视剧或其他电视节目及其他传播内容中（隐藏于载体并与载体融为一体），使观众在接受传播内容的同时，不自觉地接受到商品或品牌信息，继而达到广告主所期望的传播目的。
李昊
关键词：隐性广告电视剧品牌信息广告传播电视节目
零工经济下工作时长对零工持续从业意愿的影响
2023年
零工的持续从业意愿是影响在线劳动平台可持续发展的重要因素。激发零工平台持续从业意愿的因素很多,工作时长是其中之一。基于工作要求-资源模型和损耗理论,探讨零工的工作时长对其持续从业意愿的影响,并分析工作投入和工作满意度在两者关系中发挥的作用。基于珠三角599份零工有效样本数据,运用结构方程模型和Bootstrap等方法进行假设检验。结果表明,工作时长不仅负向影响零工的持续从业意愿,还通过工作投入和工作满意度的链式中介作用对持续从业意愿产生负向影响。因此,合理规制平台标准工时和小时工资,并对其工作投入和工作满意度进行有效干预,可提高零工的持续从业意愿。
高永端何建华李昊常莉俊
关键词：工作满意度
微博公信力影响因素研究
本论文主要研究微博公信力的影响因素。首先，论文概括介绍了微博的发展和影响，然后通过文献探讨的方式梳理媒介公信力的研究类别和媒介公信力的影响变量，在此基础上，建立起本论文关于微博公信力影响因素的研究模型，通过受众人口变量、...
李昊
关键词：公信力网络传播信息管理
平台企业网约工心理契约的潜在类别与群体差异
2022年
为探讨平台企业与网约工之间的关系属性,基于心理契约理论及相关研究,开发了互联网平台企业网约工心理契约的结构化问卷。以网约车司机和网约配送员为调研对象,在15个城市获取367个样本数据,采用潜在类别分析技术(LCA)对平台企业网约工心理契约的潜在类型进行细分,分析平台企业网约工的心理契约差异。结果发现,网约工心理契约分为3种类型:低期望型、高期望型和随机期望型。3种心理契约类型在文化程度、工作类型、工作平台和工作感受4个指标上存在统计学上的显著差异。研究建议:平台企业要关注网约工的心理诉求,根据网约工的心理契约类型采取多元化雇佣模式;网约工要认识到网约工作的风险,做好经济契约和心理契约管理;政府部门要督促平台企业履行雇主责任与社会责任,保障网约工的基本劳动权益。
何建华李昊常莉俊高永端
关键词：心理契约
网络对报纸读者的融合分析——基于成都报纸读者的调查数据
2011年
媒介融合是当前的一个大趋势。媒介融合包括渠道融合、组织机构融合、受众融合等。由于媒介融合的产生和媒介生态环境的变化,使得大众传播媒介的受众群中出现了一个新局面——单一媒体受众的萎缩。由于能够选择的媒体越来越多,受众的注意力也在不断被分化和转移,由单一媒体控制某一部分受众注意力的局面早已不复存在,受众的注意力被碎片化的同时,对媒介的使用也日益趋向复合性发展,没有哪一种媒体能够成为哪怕是一小部分受众注意力经济中的唯一主宰。
李超颖王玮玮李昊
关键词：调查数据报纸传播媒介网络组织机构
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