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李冬梅

作品数:3 被引量:52H指数:2
供职机构:武汉理工大学管理学院更多>>
发文基金:中央高校基本科研业务费专项资金更多>>
相关领域:经济管理社会学文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇社会学
  • 1篇文化科学

主题

  • 1篇大学生
  • 1篇道德
  • 1篇道德教育
  • 1篇德教
  • 1篇性人格
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源风险
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人员测评
  • 1篇适配性
  • 1篇思想道德
  • 1篇思想道德教育
  • 1篇人格
  • 1篇主动性
  • 1篇主动性人格
  • 1篇专业大学生
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资

机构

  • 3篇武汉理工大学

作者

  • 3篇李冬梅
  • 1篇孙泽厚

传媒

  • 1篇中国人力资源...
  • 1篇财会通讯(下...

年份

  • 1篇2012
  • 1篇2003
  • 1篇2002
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
武汉地区高级技能人才的培养和使用问题研究
随着中国加入世贸组织和全球产业结构的调整,越来越多贴着'中国制造'的产品飘洋过海,中国正在成为重要的世界制造基地.然而,工人队伍中高级技能人才严重短缺,技师、高级技师年龄普遍偏高的状况,令社会各界人士忧虑.在全国7000...
李冬梅
关键词:高级技能人才
文献传递
基于家庭环境的会计学专业大学生主动性人格与职业选择适配性研究被引量:1
2012年
就业难其实是一个较普遍的社会性问题,本文依托我国的文化背景,采用分类分析与定性分析相结合的方法,探讨当前会计专业的个性和职业决策困难的内涵,研究两者之间的关系,分析了不同家庭下会计专业大学生其个性,为其事业决策的有效性提供指导。
李冬梅
关键词:家庭环境主动性人格
人力资源管理中的风险管理被引量:48
2002年
新经济条件下,企业的管理者开始意识到人是企业最重要的资源,人力资源管理是企业管理的主体。然而人力资源管理存在很大的风险,必须加以重视和防范。本文重点讲述了人力资源管理中的风险管理,包括人力资源风险形成的原因,以及人力资源风险防范的过程,并着重论述了如何防范人力资源风险。
孙泽厚李冬梅
关键词:人力资源管理风险管理思想道德教育人力资源风险人员测评人力资本投资
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