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方润生

作品数:87 被引量:555H指数:14
供职机构:河南财经政法大学更多>>
发文基金:国家自然科学基金河南省软科学研究计划河南省教育厅软科学研究计划项目更多>>
相关领域:经济管理文化科学社会学政治法律更多>>

文献类型

  • 80篇期刊文章
  • 2篇学位论文
  • 2篇会议论文
  • 1篇科技成果

领域

  • 62篇经济管理
  • 18篇文化科学
  • 6篇社会学
  • 1篇哲学宗教
  • 1篇自动化与计算...
  • 1篇水利工程
  • 1篇环境科学与工...
  • 1篇政治法律

主题

  • 30篇企业
  • 11篇冗余
  • 10篇技术创新
  • 7篇竞争优势
  • 6篇冗余资源
  • 6篇高校
  • 5篇业绩
  • 5篇企业绩效
  • 5篇绩效
  • 4篇人力资源
  • 4篇企业家
  • 4篇自主创新
  • 4篇组织冗余
  • 4篇科技期刊
  • 3篇学术
  • 3篇学术不端
  • 3篇移动政务
  • 3篇影响因素
  • 3篇载文
  • 3篇政务

机构

  • 54篇中原工学院
  • 24篇西安交通大学
  • 7篇哈尔滨工业大...
  • 7篇郑州纺织工学...
  • 6篇河南财经政法...
  • 5篇重庆大学
  • 2篇清华大学
  • 2篇西北勘测设计...
  • 1篇河南中医药大...
  • 1篇郑州大学
  • 1篇上海大学
  • 1篇许昌学院
  • 1篇国家电力公司

作者

  • 85篇方润生
  • 11篇李垣
  • 11篇王长林
  • 7篇冯玉强
  • 6篇郭朋飞
  • 5篇陆振华
  • 5篇钟和平
  • 5篇张旭梅
  • 3篇龚毅
  • 3篇方冬姝
  • 3篇王玲玲
  • 3篇王军
  • 3篇孙汉贤
  • 3篇武静雯
  • 2篇李雄诒
  • 2篇谭海涛
  • 2篇魏代俊
  • 2篇张怀涛
  • 2篇李婷
  • 2篇孙连键

传媒

  • 15篇中原工学院学...
  • 5篇郑州纺织工学...
  • 4篇预测
  • 4篇河南科技
  • 4篇经济经纬
  • 4篇科技进步与对...
  • 4篇成组技术与生...
  • 3篇科研管理
  • 3篇中国科技期刊...
  • 3篇研究与发展管...
  • 3篇西安工程科技...
  • 2篇科学学研究
  • 2篇管理工程学报
  • 2篇郑州轻工业学...
  • 2篇管理学报
  • 1篇商业研究
  • 1篇管理现代化
  • 1篇统计与决策
  • 1篇环境科学与技...
  • 1篇情报杂志

年份

  • 1篇2022
  • 2篇2021
  • 1篇2019
  • 3篇2014
  • 4篇2013
  • 4篇2012
  • 5篇2011
  • 5篇2010
  • 7篇2009
  • 7篇2008
  • 3篇2007
  • 4篇2006
  • 2篇2005
  • 5篇2004
  • 6篇2003
  • 8篇2002
  • 2篇2001
  • 7篇2000
  • 1篇1999
  • 3篇1998
87 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
基于能力的理论及其局限性被引量:13
2004年
分析了企业能力与企业资源之间的关系以及基于能力观的竞争优势逻辑 ,指出了在技术和市场变化加剧的环境中基于能力的理论的局限性 ,提出了基于企业资源和能力整合的新的竞争优势形成观。
方润生
关键词:企业竞争战略
郑州市高端装备制造业专利标准化发展现状及对策研究
2021年
郑州市的高端装备制造业近些年的专利标准化水平虽然在进步,但在专利与标准相结合方面还处于初级阶段。本文以2017—2019年郑州市的国家级知识产权优势企业和国家级知识产权示范企业为研究对象,通过分析其参与相关标准情况、专利被标准引用情况和企业专利情况,发现郑州市高端装备制造业研发专利技术前的标准布局意识不够强、尚未将标准制订与技术研发进行战略性整合、缺乏规划和实施专利标准化工作的复合型人才等关键性问题,进而提出政策建议。
冯子未王科建方润生
关键词:高端装备制造业知识产权
基于知识的可见度及系统化程度的能力二维分析被引量:1
2010年
从知识的可见度和系统化程度这2个维度出发,对企业能力的基本特征进行了分析,指出不同的能力通过对4种类别的知识(隐性的片段知识、显性的片段知识、隐性的系统化知识、显性的系统化知识)的应用而产生差异,同时显示了不同能力之间的基本关系特征;针对现有相关文献中出现的4个主要的能力概念,分析了不同能力的特点.
方润生王玲玲
关键词:企业知识
后采纳阶段移动政务的持续使用——基于任务-技术匹配理论的实证分析被引量:19
2011年
与以往的典型文献对信息技术的采纳只关注采纳阶段的研究不同,本研究基于任务-技术匹配理论,构建了一个移动政务后采纳阶段用户持续使用的理论模型,并利用PLS分析工具,用收集到的117个样本数据对模型进行了验证。研究结果显示,任务-技术匹配显著影响感知有用;感知匹配和感知有用与用户满意度成正相关;感知有用和用户满意显著影响用户再次使用意愿。最后,对本研究意义和未来的研究方向进行了讨论。
王长林陆振华冯玉强方润生
关键词:移动政务满意度
学报论文引文的数量及类别分析——《郑州纺织工学院学报》(1990~1996)载文分析研究之二被引量:3
1997年
通过对郑州纺织工学院学报创刊以来的载文引文量、引文的年代分布、文献类型、文种以及被引主要期刊状况进行统计分析,指出了本刊目前引文质量存在的主要问题,阐述了学报论文引文的规范化要求,提出了提高引文质量应该重视的几个方面的内容。
王军方润生
关键词:高校学报载文分析
企业冗余资源与技术创新之间的关系研究
为了充分说明该文提出的新的竞争优势形成观的合理性和有效性,该文构建了一个包含冗余资源和知识吸收能力与创新的结构方程模型,并运用在广东、上海、河南、四川、陕西、山西、辽宁、山东等8省市552家企业问卷调查的数据,实证检验了...
方润生
关键词:竞争优势冗余资源技术创新
文献传递
基于知识特征的冗余资源的转化利用机制被引量:2
2011年
从知识管理的角度探寻企业冗余资源的利用机制,在分析冗余资源知识特征的基础上提出了冗余的利用机制模型,通过模型分析表明:分散冗余可以通过组合创新来加以利用;而组合冗余则需通过共享转移加以利用.冗余转化和利用机制模型的提出对企业利用冗余资源提供了一定的借鉴和参考.
陆振华方润生冯玉强王长林
关键词:冗余资源隐性知识显性知识
国企高层人事变动:实现企业战略和业绩变化的一种重要来源被引量:10
2002年
本文实证检验了内地多行业的国有大中型企业总经理和高层人事变动与企业战略和业绩变化之间的关系。结果显示 ,国企高层管理人员的人事变动与企业战略变化和企业绩效改善之间存在显著的正相关关系 ,企业战略的变化也与企业绩效的改善显著正相关 ,而国企总经理的变更与企业战略变化和绩效改善之间并不存在相关关系。研究认为 ,企业高层团队结构的变化与企业战略变化的协调作用 ,会增大国有大中企业绩效改善的可能性。
方润生李垣徐强
关键词:国有企业企业绩效人力资源管理
产品服务化研究的现状、问题与未来研究的思路被引量:7
2008年
产品服务化是制造业企业从以提供有形的产品为中心转变到以有形产品为载体、以提供与产品相关服务为核心的价值创造模式。利用文献分析法,从产品与服务之间关联及制造业与服务业之间的关联两个层面,对产品服务化相关研究的现状进行了述评,指出了国内外现有相关研究存在的主要问题及今后进一步研究的基本思路。
武静雯方润生
关键词:产品服务化
河南省重点企业技术创新的特征分析
2006年
基于对132家河南省重点企业的问卷调查数据,运用描述性统计方法,从技术创新动力、创新能力2个方面分析了河南省重点企业技术创新的基本特征.研究结果表明,河南省重点企业技术创新以领导推动为主要动力、以自主创新为主要模式,这与以往的研究观点认为河南省重点企业技术创新主要是模仿创新的结论有所不同.
方润生王长林
关键词:技术创新自主创新
共9页<123456789>
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