彭黎明
- 作品数：8 被引量：61H指数：4
- 供职机构：湖南大学数学与计量经济学院更多>>
- 发文基金：湖南省重点学科建设项目更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律社会学军事更多>>
- 基于个体心理特征的基层主官五维度任职行为模型论析被引量：1
- 2015年
- 基层主官担负基层工作的组织和落实,其军事任职行为,贯穿和体现在实际的军事管理工作中,是实现较高基层组织绩效重要基础,也是部队发展的有力支撑。针对基层军事训练和军事任务的需要,基于个体心理特征的理论视角,从牢固责任心、创新工作方式、开展团队合作、锻造军事本领、开发心理资本的五个方面,提出并论述了我军基层主官任职行为的五维度模型,研究表明:基层主官五维度任职行为模型,为提升基层主官任职能力,提高基层组织战斗力提供了理论支持和有效途径。
- 朱仁崎孙多勇李博彭黎明
- 关键词：基层主官
- 情绪智力影响工作绩效机制中工作压力的中介效用研究被引量：12
- 2013年
- 情绪智力、工作压力和工作绩效是组织行为学和人力资源管理研究的热点问题。基于对287名中国员工的调查数据,从理论和实证统计上论证了情绪智力与工作绩效关系及工作压力在之间的中介作用。结果表明:情绪智力影响任务绩效过程中,工作压力产生完全中介作用;情绪智力影响关联绩效和整体工作绩效过程中,工作压力起部分中介作用,表明情绪智力影响任务绩效的机制与影响关联绩效和整体工作绩效的机制并不完全相同。提出组织可以通过培养员工情绪智力,最大限度减轻乃至消除工作压力的负向作用,从而整体上提高员工的工作绩效。
- 朱仁崎陈晓春彭黎明
- 关键词：情绪智力工作压力工作绩效
- 新公共管理研究综述被引量：26
- 2003年
- 20世纪 70年代末 80年代初以来 ,伴随全球化、信息化、市场化与知识经济时代的到来 ,西方各国进入了公共部门管理尤其是政府管理改革的时代 ,作为这场改革运动的标签与口号 ,新公共管理迅速成为公共行政学研究领域的新动向。本文试图在借鉴中外学者的研究成果的基础上 ,总结新公共管理的主要内容与特征 ,且力图客观认识其成就与问题。
- 朱仁崎彭黎明
- 关键词：新公共管理
- 浅析大学生的人际关系与自我心理调适
- 2004年
- 当前 ,由于我国的人口政策与教育水平的提高 ,大学生的年龄普遍降低 ,大都在 17岁～ 2 4岁之间 ,其中绝大部分的学生又是直接从高中升入大学的。这些青年往往因年龄小、思想单纯、社会阅历低、看问题片面等而处理不好人际关系 ,容易偏见、狭隘地看待人生。有的苦恼忧虑 ,有人任意孤行、自我封闭 ,有的甚至空虚丧志等待 ,这些都影响了他们健康心理素质的培养和良好行为的养成 ,束缚了青年人身心健康的成长。针对以上情况 ,本文就青年学生如何建立友好健康的人际关系谈几点认识 ,以期对成长中的青年学子有所帮助。
- 彭黎明贾少学朱仁崎
- 关键词：大学生人际关系心理调适
- 现代思想政治工作与非公有制企业文化建设的契合被引量：12
- 2003年
- 我国非公有制经济由于其自身的缺陷,如所有制体制形式的局限性、经营者个人的综合素质问题以及企业中员工人数庞大、来源广泛、素质参差不齐、观念意识多样化等,使得企业文化建设有很大的局限性。而在现代民主与法治背景下出现的现代思想政治工作则能把思想政治工作与企业文化建设和企业精神文明建设结合起来,把思想政治工作的原则要求、目标取向、实施手段等贯穿在培育企业精神的过程之中,形成一种提升人的素质,激发人的积极性和创造性为主要目的的管理文化和机制,从而为进一步完善非公有制企业文化建设效力。
- 彭黎明朱仁崎
- 关键词：思想政治工作企业文化
- 农村流动人口的市民化道德建设与管理
- 本文以对农村流动人口出现的历史与现实原因的探寻为基础,辩证地分析了当前农村流动人口在道德方面的现状与基本特征,论述了农村流动人口道德缺失对于城市文明建设及自身市民化过程中的种种影响,并在此基础上对农村流动人口的道德建设与...
- 彭黎明
- 关键词：农村流动人口市民化道德建设文明建设
- 文献传递
- 组织公平与工作绩效的关系:组织支持感的中介作用被引量：10
- 2013年
- 基于327份样本的调查研究,探讨了组织公平四维度(分配公平、程序公平、领导公平和信息公平)对工作绩效(任务绩效和情境绩效)的影响,以及组织支持感的中介作用。结果表明:组织公平四维度、组织支持感与任务绩效、情境绩效均显著相关;组织支持感在领导公平、信息公平对任务绩效、情境绩效的影响中起部分中介作用;在分配公平、程序公平对情境绩效的影响中起完全中介作用。结论:组织公平各维度对任务绩效、情境绩效的影响机制并不完全相同,提高组织支持感是减少组织不公平对绩效影响的重要途径。
- 朱仁崎孙多勇彭黎明
- 关键词：组织公平任务绩效组织支持感
