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彭海香

作品数:4 被引量:3H指数:1
供职机构:西安电子科技大学经济与管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇平衡计分卡
  • 2篇外包
  • 2篇激励机制
  • 2篇绩效
  • 2篇绩效评价
  • 1篇代理
  • 1篇代理理论
  • 1篇业务流程外包
  • 1篇业务外包
  • 1篇提供商
  • 1篇委托代理
  • 1篇委托代理理论
  • 1篇流程外包
  • 1篇激励机制研究
  • 1篇绩效评价与激...
  • 1篇服务提供商
  • 1篇BPO
  • 1篇博弈
  • 1篇博弈论

机构

  • 3篇西安电子科技...

作者

  • 3篇彭海香
  • 1篇曾波
  • 1篇李华

传媒

  • 1篇情报杂志
  • 1篇现代商贸工业

年份

  • 3篇2009
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
基于平衡计分卡的BPO绩效评价与激励机制研究
面对市场竞争的日益激烈,越来越多的企业采用业务外包运作模式来获取竞争优势,但与此同时将业务外包出去也存在着风险。BPO/(业务流程外包/)关系实质是一种委托代理关系,使得外包过程中不可避免的存在所有权与经营权分离、双方效...
彭海香
关键词:业务流程外包绩效评价平衡计分卡激励机制
文献传递
基于博弈论的中间价格密封招标采购模型研究被引量:1
2009年
招标采购作为一种适用的采购模式,已经为大多数所广泛采用。一般而言,现有的招标采购决策机制主要是经典的第一价格模式和维克瑞所设计的第二价格模式。然而这两种模式都建立在拥有大量投标人的基础之上,只有这样才能充分发挥这两种机制的优势。然而,现实当中可能存投标人数量少的情况。针对这种情况提出了中间价格模式,招标人可以通过改变投标人之间的博弈规则而影响博弈结果,从而使自身的利益最优化。
曾波彭海香
关键词:博弈论
基于绩效评价的服务提供商激励机制研究
2009年
分析了传统委托代理模式下的激励机制,提出了企业在业务外包过程中可综合考虑产出结果和绩效评价结果来设计激励机制。采用了平衡计分卡对服务提供商的绩效进行评价。研究结果表明,在业务外包过程中,这种激励机制能够实现对服务提供商的激励,并且保证了产出结果的可持续增长,从而可有效地解决传统激励机制存在的激励扭曲问题,进一步防范合作过程中服务提供商道德风险的产生。
彭海香李华
关键词:委托代理理论业务外包激励机制绩效评价平衡计分卡
共1页<1>
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