张霞
- 作品数：28 被引量：189H指数：7
- 供职机构：西安电子科技大学经济与管理学院更多>>
- 发文基金：陕西省哲学社会科学基金中央高校基本科研业务费专项资金陕西省软科学研究计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学电子电信更多>>
- 高新区人力资源竞争力评价研究——以西安高新区为例
- 政府设租、政策性租金的存在，是过去10年高新区高速发展的动力所在。随着新一轮以严格土地、信贷审批管理制度和规范政府职能为重点的宏观调控下，高新区面临着政策支持和政策优惠弱化的严峻形势。政策性租金的丧失，将使我国高新区的发...
- 张霞
- 关键词：人力资源竞争力模糊综合评价法人事管理
- 文献传递
- 基于OFDM系统的定时同步与信道估计技术研究
- OFDM（Orthogonal Frequency Division Multiplexing）技术具有很高的频谱利用率以及较强的抗多径干扰能力，已经得到了广泛应用。然而，OFDM技术易受定时同步误差以及信道衰落等因素的...
- 张霞
- 关键词：正交频分复用技术信道估计
- 高新区人力资源综合竞争力评价指标体系及模糊综合评价被引量：22
- 2006年
- 论述了高新区人力资源竞争力的内涵和特征,构建了高新区人力资源竞争力的综合评价指标体系,运用模糊综合评价方法对我国10个典型的国家级高新区的人力资源竞争力进行了评价。
- 张霞王林雪
- 关键词：人力资源竞争力模糊综合评价法
- 高校创新创业教育政策扩散的影响因素研究——以中国“双一流”A类高校为例被引量：9
- 2021年
- 以中国30所"双一流"A类高校2015~2018年间的政策响应为例,实证分析了高校创新创业教育政策扩散的影响因素。结果表明:校长任期、学科特色与省(市)内其他高校响应程度对高校的政策响应程度具有显著影响。这意味着实现高校校长适度流动,培育创新创业教研人才,构建校际协同育人机制有助于高校创新创业教育政策响应程度的提高。
- 康晓玲李朝阳刘京张霞
- 关键词：高校创新创业教育影响因素
- 大学生创业素质指标体系初探被引量：14
- 2008年
- 提高大学生群体的创业素质,是培养高素质创业家、企业家的有效途径。通过问卷调查和数据统计分析,建立了大学生创业素质指标体系,并运用模糊综合评价法对大学生样本的创业素质进行评价,为高等院校实施创业教育提供有益的参考。
- 彭璐张霞吴建新王林雪
- 关键词：大学生创业素质指标体系
- 创新政策组合均衡性与区域创新绩效——基于我国省际面板数据的实证研究被引量：1
- 2020年
- 随着创新政策工具的多样化和交叠化,创新政策组合的均衡性已经成为创新政策设计中高度关注的变量。基于“供给面-环境面-需求面”“经济与金融工具-规制工具-软工具”和“战略-战术性工具”三种分类框架,提出了有关“政策组合均衡性”与“区域创新绩效”的系列假说,并采用我国省际面板数据进行了分析,实证结果表明:防止创新政策供给的“结构性过剩”和提高创新政策组合的均衡性是当前我国地方政府优化创新政策设计的关键;相对增加供给面政策、规制工具、软工具和战略性工具的使用将有助于改善我国的区域创新绩效。
- 刘京胡丽萍康晓玲张霞
- 关键词：区域创新绩效
- 适于低信噪比信道环境的OFDM系统符号定时同步实现方法
- 本发明公开了一种适于低信噪比信道环境的OFDM系统符号定时同步的实现方法，采用两个基于频域PN序列且彼此共轭的OFDM符号作为训练序列，在接收端首先取训练序列与接收序列的符号位进行滑动共轭相关，通过求和与取模运算得到定时...
- 刘刚韩方召郭漪葛建华张霞姜秀梅
- 文献传递
- 基于PCA的区域科技服务业发展潜力评价研究被引量：7
- 2012年
- 本文首先构建了科技服务业发展潜力理论分析框架,从理论上分析了区域经济发展水平、区域科技资源、区域制造业基础、科技服务业产业基础以及地方政府支持对科技服务业发展潜力的影响;然后在此基础上构建了区域科技服务业动态发展潜力的评价指标体系,并获取了相应统计数据;最后运用主成分分析方法对数据进行了计算和处理,得到了关于我国30个省级区域的科技服务业发展潜力综合得分和排名状况的相关研究结论。
- 段利民马鸣萧张霞
- 关键词：科技服务业发展潜力
- 卷烟零售客户忠诚管理的框架模型及对策研究被引量：4
- 2021年
- 零售客户是卷烟零售终端建设的主体性和能动性因素,零售客户忠诚是保障烟草行业高质量稳定发展的基石。但是受烟草商业企业旧的营销管理理念和零售客户收益低等不利因素影响,目前卷烟零售客户总体忠诚度并不高。因此,基于对卷烟零售客户忠诚度的类型和现状分析,设计客户忠诚度动态管理的框架模型,针对巩固真实忠诚客户,以及虚假忠诚和潜在忠诚两类客户忠诚度转化提升问题,提出相应的对策,为卷烟零售客户忠诚度管理工作提供思路指导。
- 王凤香李星刘泽华张霞
- 关键词：卷烟零售客户
- 过度教育对员工工作绩效的作用机制研究综述被引量：1
- 2012年
- 教育过度已经演变成全世界范围内普遍存在且长期持续的现象,其造成的影响也越来越受到人们的重视。教育过度员工的普遍存在性以及教育过度对员工绩效作用研究结论存在很大不一致性,大部分的学者认为教育过度对员工绩效产生极大的负面影响,但同时也存在完全相反看法。厘清过度教育对员工绩效影响的作用机制是明确其真实影响的先决条件。论文概括总结出了教育过度对员工绩效影响的四条作用机制,分别是工作满意度机制、职业流动机制、培训参与机制和工资水平机制,为企业提高过度教育员工绩效提供管理路径支持。
- 张霞
- 关键词：过度教育工资水平工作满意度
