张萍
- 作品数：5 被引量：35H指数：3
- 供职机构：西南民族大学更多>>
- 相关领域：文化科学社会学经济管理更多>>
- 加强校企联合 提高工程硕士培养质量被引量：3
- 2003年
- 自我国工程硕士专业学位设立以来 ,已为国有大中型企业、中西部地区、国防部门培养出了一大批用得上的高层次工程技术骨干和工程管理人才。作者结合工程硕士专业学位培养过程的具体特点 ,阐述了在各个培养环节中高校和企业之间的相互联系 ,特别提出 ,高校在开展工程硕士专业学位教育“质量监控和评估”时 ,应该引入市场的竞争机制 ,考虑到“供”“需”双方的平衡问题 ,培养出企业满意的。
- 朱冀平张萍濮德林
- 关键词：校企联合工程硕士高校
- 用系统论方法优化研究生培养方案被引量：5
- 2008年
- 本文运用系统论方法对优化研究生培养方案进行了探讨,提出优化的内涵及功能目标,并对优化的实现方式进行了讨论,目的是通过优化研究生培养方案,提高培养质量,培养高素质的实用人才。
- 张萍黄丽
- 关键词：系统论方法教学质量
- 硕士学位论文评估
- 2002年
- 本文以四川大学硕士学位论文评估为例 ,概述了论文评估过程 ,对评估结果进行深入分析 ,说明学位论文评估对指导学科建设、保证授位质量、促进研究生教育改革的重要意义 ,具有一定的参考。
- 朱冀平濮德林张萍
- 关键词：学位
- 论人力资源规划的战略地位被引量：27
- 2004年
- 人力资源规划是人力资源管理中一个重要环节。人力资源规划形式多样 ,每种规划有不同的作用。人力资源规划的战略地位体现在两个方面 :人力资源规划与组织战略相互影响、相互促进 ;人力资源规划为其它人力资源管理活动提供方向和依据。即使人力资源规划有某些缺点 ,但并不影响其在组织中的战略地位。
- 张萍陆大奎
- 关键词：人力资源规划人力资源管理
- 高校无序发展的原因及对策分析
- 2007年
- 高校规模发展带来大量好处,但同时也造成教育质量下降,导致学生就业难,根本原因在于高校"无位"、缺乏特色。规模百→千→万,层次中专→专科→本科→研究生的路径并不适合于所有高校。高校要想合理发展,应该恰当定位、合理占位和稳固守位。
- 张萍
- 关键词：占位
