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张犁军

作品数:9 被引量:23H指数:3
供职机构:华南理工大学更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 5篇经济管理
  • 3篇政治法律

主题

  • 1篇新公共管理
  • 1篇新公共管理理...
  • 1篇新公共管理运...
  • 1篇新农村
  • 1篇新农村建设
  • 1篇行政
  • 1篇行政法
  • 1篇行政法视野
  • 1篇员工流失原因
  • 1篇镇政府
  • 1篇政法
  • 1篇政府
  • 1篇政府职能
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义市场
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇事业单位改革
  • 1篇市场经济
  • 1篇市场经济体制

机构

  • 8篇华南理工大学

作者

  • 8篇张犁军
  • 5篇张凤凉
  • 3篇林品副

传媒

  • 2篇经济研究导刊
  • 1篇商场现代化
  • 1篇科技管理研究
  • 1篇广东经济
  • 1篇现代乡镇
  • 1篇菏泽学院学报

年份

  • 1篇2010
  • 6篇2009
  • 1篇2008
9 条 记 录,以下是 1-8
排序方式:
浅析我国企业品牌战略的现状及提升对策被引量:8
2009年
市场经济条件下,品牌现已成为企业争夺和占领市场的重要工具。本文分析了国内企业品牌战略的现状及其原因,从多角度提出了提高国产品牌的多种措施,以期提高企业的核心竞争力。
张凤凉张犁军
行政法视野下的高校和学生法律关系问题探讨被引量:1
2009年
伴随着中国法制建设向纵深方向的推进及高校学生权利意识的不断增强,高校与学生之间的纠纷频繁凸现。高校应充分利用自身的宣传舆论手段,大力加强法制教育,力图通过广泛深入的宣传工作,是"依法治校"深入人心,创设良好的遵章守法舆论氛围,为积极推进依法加强学生管理提供思想保证。
林品副张犁军
关键词:高校法律关系
新农村建设中服务型乡镇政府的职能探究被引量:1
2009年
在中国的现代化进程之中,建设社会主义新农村是一项重要的历史任务。只有通过建立完善的乡镇政府公共服务体制、创新乡镇政府管理模式、完善农民的参与机制、对乡镇财政体制进行改革等才能弥补和加强乡镇政府服务于新农村建设的应有功能。
张犁军张凤凉
关键词:新农村建设乡镇政府政府职能公共服务
中国民营企业关键员工流失分析及对策被引量:3
2009年
企业之间的竞争已不仅仅是技术、资本和管理手段的竞争,更根本的是企业之间关键人才的竞争。中国民营企业面临的亟待解决的问题就是关键员工频繁跳槽的问题,解决民营企业关键员工的流失问题已经成为民营企业家和人力资源管理师们的当务之急。中国民营企业普遍存在关键员工流失率过高的问题,通过探讨民营企业关键员工流失的原因,在此基础上提出了解决方案。
张犁军林品副张凤凉
关键词:民营企业企业文化
广东民营企业人才流失原因及应对策略被引量:3
2009年
过对广东民营企业人才流失现状的说明,探讨人才流失的原因,并在此基础上提出相应对策。
张凤凉张犁军林品副
关键词:薪酬
东莞市产业集群创新政策研究
产业集群是一种新型的产业组织方式,它具有创新所需要的组织架构、产业文化基础、知识积累及扩散的内在机制,即具有创新的系统优势。而创新是产业集群竞争力的最重要来源,是支撑整个产业集群持续发展的决定性力量。然而,珠三角地区,尤...
张犁军
关键词:产业集群创新
文献传递
借鉴新公共管理理论 推进广东事业单位改革被引量:2
2009年
作为全国事业单位分类改革5个试点省(市)之一,广东省的事业单位改革是近年来继国企改革之后的一项涉及面广、影响深远的重要改革,是进一步完善社会主义市场经济体制的又一重大举措。而上世纪最后的20余年,西方各国相继掀起了新公共管理运动(政府再造)的热潮,“新公共管理”这一新的理念具有科学合理的内核,对广东事业单位的改革具有重大的指导意义。
张凤凉张犁军
关键词:事业单位改革新公共管理理论社会主义市场经济体制新公共管理运动
东莞企业员工流失原因分析及应对策略
2008年
目前,东莞企业面临较突出的问题就是员工频繁跳槽的问题,这不仅影响了企业生产经营的稳定性和连续性,还可能会对其他员工产生强烈的心理冲击而引起群体性离职,严重地制约着当地经济的长远发展。因此,如何解决东莞企业的员工流失已经成为当地政府和企业亟待解决的难题。
张犁军
关键词:连续性稳定性群体性离职
共1页<1>
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