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张明敏

作品数:3 被引量:12H指数:2
供职机构:南通市肿瘤医院更多>>
相关领域:医药卫生更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇医药卫生

主题

  • 1篇医院人才
  • 1篇经费管理
  • 1篇科研经费管理
  • 1篇常态

机构

  • 3篇南通市肿瘤医...

作者

  • 3篇张明敏
  • 2篇张燕
  • 1篇孙向阳
  • 1篇沈康
  • 1篇匡莹
  • 1篇刘继斌

传媒

  • 2篇现代医院
  • 1篇江苏卫生事业...

年份

  • 1篇2023
  • 1篇2015
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
我院科研工作现状与对策被引量:6
2013年
通过研究我院科研工作的现状(人员情况、获资助项目情况、成果获奖情况),分析本院存在的突出问题:①高学历医学研究人员缺乏,人才梯队建设不佳;②科室领导及医务工作者对科研工作的重要性认识不够;③科研管理经验不足,工作不到位。提出7条改进措施:①强化科研奖惩制度,激发科研热情;②加强科研人员培训、拓宽科研渠道;③大力引进人才,提升整体水平,建立人员档案,加强人员管理;④强化项目管理,保证项目按时完成;⑤加强与外单位的联系拓宽项目申报渠道;⑥构建科研平台,加强院内各专业间的合作和协作,促进科研团队的形成;⑦强化科教考核制度,为提升医院科研实力,建立符合自身实际的科研管理规范做探索。
张明敏沈康张燕
医院强化科研经费管理的措施及效果
2023年
医院的快速发展离不开科学技术的提高,医院科研管理和经费使用效率的提高,对于医院的整体发展至关重要。科研管理的好坏和经费使用效率的高低,直接关系到医院在医学领域中的竞争力和发展水平。因此,加强科研管理和提高经费的使用效率是医院必须重视的重要工作。本文对南通市肿瘤医院(南通大学附属肿瘤医院)科研管理现状进行分析,结合本院实际情况,更新制度,规范科研行为,加强流程管理和培训,厉行节约,取得了一定的成效,有力促进了医院的科研发展。
张明敏刘继斌张云张燕
新常态下医院人才队伍建设的探索与实践被引量:6
2015年
新常态下,在配合做好医改工作的同时,通过建立健全人才发展机制、管理机制,并结合医院的实践经验,从人才引进、人才培养、人才考评、人才激励等几个方面入手,大力加强人才队伍建设。
匡莹孙向阳张明敏
共1页<1>
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