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张婕

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:威海职业学院经济管理系更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇定员
  • 1篇院校
  • 1篇招聘
  • 1篇职业岗位
  • 1篇社会
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义核心
  • 1篇社会主义核心...
  • 1篇社会主义核心...
  • 1篇主动离职
  • 1篇主义
  • 1篇主义核心价值...
  • 1篇稳定员工队伍
  • 1篇消极
  • 1篇消极影响
  • 1篇离职
  • 1篇教育
  • 1篇教育方法
  • 1篇价值体系
  • 1篇高职

机构

  • 3篇威海职业学院

作者

  • 3篇张婕

传媒

  • 1篇中外企业家
  • 1篇知识经济
  • 1篇科技视界

年份

  • 2篇2014
  • 1篇2013
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
高职院校开展社会主义核心价值体系教育方法探析
2014年
社会主义核心价值体系是与中国特色社会主义制度紧密联系的主导价值观,是坚定中国特色社会主义信念、走中国特色社会主义道路、建设中国特色社会主义的精神力量,是我们党在思想文化建设上的重大理论突破,也是高职院校落实"立德树人"的根本任务。
张婕
关键词:社会主义核心价值体系
改进招聘录用,稳定员工队伍
2013年
随着时代的发展,员工已成为企业发展的核心竞争力,员工的流动意愿和流动行为的全过程会直接影响到企业的生存和发展。我们可以从人力资源管理的角度,改进员工的招聘方式,合理提出减少员工流动的管理对策,从而有效地选进优秀员工。
张婕
关键词:招聘职业岗位
企业员工主动离职利弊分析被引量:1
2014年
在这个人力资本取胜的时代,员工流动已经形成一种文化趁势,面对这样的大环境,人们就业、择业观念发生了很大变化,主动离职问题日益突出。员工流动就像一柄双刃剑,一方面可以为企业注入新鲜血液,保持企业的活力和创造力,另一方面员工的频频离职也会给企业带来切肤之痛,导致企业基本岗位空缺、工作效能降低、滋生不稳定因素导致连锁反应,同样也严重影响了员工的职业生涯发展。
张婕
关键词:主动离职消极影响
共1页<1>
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