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张姗

作品数：3 被引量：4H指数：2
供职机构：暨南大学更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇短视
  • 1篇银行
  • 1篇战略地图
  • 1篇商业银行
  • 1篇上市商业银行
  • 1篇审慎
  • 1篇审慎监管
  • 1篇实证
  • 1篇实证研究
  • 1篇市商
  • 1篇顺周期
  • 1篇顺周期性
  • 1篇平衡计分卡
  • 1篇企业
  • 1篇企业竞争优势
  • 1篇周期
  • 1篇资本
  • 1篇资本缓冲
  • 1篇资产
  • 1篇无形

机构

  • 3篇暨南大学
  • 1篇中山大学

作者

  • 3篇张姗
  • 1篇丁友刚
  • 1篇李碧荣
  • 1篇林小琳

传媒

  • 1篇会计之友
  • 1篇财会月刊（中...

年份

  • 1篇2013
  • 1篇2012
  • 1篇2011
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
我国上市商业银行资本缓冲的周期行为研究被引量：2
2012年
2008年的全球金融危机表明,资本缓冲的顺周期性会加剧危机时期的金融风险。本文以我国上市商业银行2001～2010年的数据为例,考察我国上市商业银行资本缓冲的周期性行为。研究发现,我国上市银行的资本缓冲确实存在顺周期的特征,而且国有银行比非国有银行表现出更强烈的顺周期性。基于《巴塞尔协议Ⅲ》关于宏观审慎监管的要求,我国银行监管部门应当加强对银行资本缓冲的逆周期监管。
张姗林小琳
关键词：资本缓冲顺周期性宏观审慎监管
Kaplan访谈系列之八
2011年
源于平衡计分卡体系的《战略地图》，是一本探索企业竞争优势最大化的新书，以下是对罗伯特·卡普兰的访谈录。 自20世纪90年代以来，平衡计分卡体系作为一种更严谨的计量方法．通过对人力资源、信息和企业文化等一些在过去被认为是无形资产的项目进行量化来衡量业绩，在商界开辟出一条道路。
丁友刚李碧荣张姗
关键词：平衡计分卡企业竞争优势战略地图无形资产
股权结构、高管薪酬与管理层短视 ——基于中国上市公司的实证研究
管理层短视是指管理层以牺牲公司长远利益为代价，满足自身对于当前利益追求的一种次优的公司投资行为。它起源于公司的委托代理理论，公司所有者与管理层间代理成本的出现，使所有者为了谋求自身利益最大化增加了对管理层的监督与约束。管...
张姗
关键词：股权结构高管薪酬
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