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张凤杰

作品数：2 被引量：1H指数：1
供职机构：中国石油天然气集团公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇人事
  • 1篇人事管理
  • 1篇资源管理
  • 1篇管理新机制
  • 1篇岗位
  • 1篇岗位素质

机构

  • 2篇中国石油天然...
  • 2篇中国石油西南...

作者

  • 2篇张凤杰
  • 1篇陈文彬
  • 1篇娄跃进
  • 1篇陈虹
  • 1篇罗大明

传媒

  • 2篇天然气技术与...

年份

  • 2篇2004
共 2 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
选人不可忽视岗位素质被引量：1
2004年
通过对岗位素质这一概念的阐述和相关案例的分析,认为岗位素质是考察员工能否适应工作的关键因素。企业选拔人才,不仅应对其个人基本素质进行考察,还应该将考察工作深入到被选拔人与岗位要求的内在联系上去。考察被选拔人的岗位素质能否满足拟聘岗位的特定要求。
陈虹张凤杰罗大明陈文彬
关键词：人力资源岗位素质
构建人力资源管理新机制
2004年
传统人事管理与现代人力资源管理在其核心内容、战略地位、着力点、管理体制和管理技术等方面具有显著的区别。从传统人事管理向现代人力资源管理转变,既是人事管理工作发展的需要.也是现代企业经营管理和长远发展的内在要求。企业应以适应现代企业制度改革的要求为前提,针对瞬息万变的市场竞争和日新月异的技术革命,建立起适合本企业特点的识人、选人、用人、育人、留人的人力资源管理新机制。
娄跃进张凤杰
关键词：人事管理人力资源管理
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