张俊红
- 作品数:24 被引量:57H指数:5
- 供职机构:辽宁省蚕业科学研究所更多>>
- 发文基金:辽宁省“十一五”重大科技攻关项目国家现代农业产业技术体系建设项目国家公益性行业科研专项更多>>
- 相关领域:经济管理文化科学农业科学政治法律更多>>
- 边远山区农业科研院所人才继续教育探索——辽宁省蚕业科学研究所科技人员继续教育成果剖析被引量:1
- 2015年
- 科学技术的竞争说到底就是人才的竞争,科技人员作为科研单位科技创新的第一要素在本单位甚至整个行业的发展中都起着至关重要的作用。文章以辽宁省蚕业科学研究所20年来人才管理实际和人才继续教育的经验为例,对现阶段农业科研单位科技人员继续教育工作进行了总结,指出农业科研单位必须结合自身特点和客观条件,对科技人员进行切实、有效的继续教育才能够保证人才队伍的稳定与高效。
- 张俊红张秀菊霍红伟石淑萍
- 关键词:农业科研单位继续教育
- 谈蚕业科技队伍的人才培养被引量:2
- 2009年
- 介绍了辽宁省蚕业科学研究所的创业历程、该所的科技队伍现状,分析了存在的主要问题,并总结了辽宁省蚕业科学研究所人才培养采取的措施,以期为蚕业科技队伍的人才培养提供借鉴。
- 张俊红张秀菊
- 关键词:蚕业
- 边远山区农业科研单位怎样做好岗位设置管理工作——以辽宁省蚕业科学研究所为例
- 2023年
- 岗位设置工作的开展便于农业科研单位人员的分类管理,根据岗位不同分为:管理岗位、专业技术岗位、工勤岗位。从开展岗位设置工作的重要意义入手,针对边远山区农业科研单位岗位设置工作开展过程中存在的问题,阐述形成岗位设置管理的动态调整模式、严格执行岗位考核制度、将奖励机制融入岗位设置管理中3个方面的内容,提升单位岗位设置工作。
- 张秀菊张俊红
- 关键词:岗位设置农业科研
- 浅谈农业科研单位人才流失问题与对策——以辽宁省蚕业科学研究所为例被引量:2
- 2018年
- 通过辽宁省蚕业科学研究所近十年人才流失方面的调查。以该单位为例,分析农业科研单位人才流失的原因,并在工作中总结出留住人才、发挥人才作用的方法。以期为更好发挥人才的作用、提高农业科研单位人才队伍建设提供参考。
- 张秀菊张俊红霍红伟
- 关键词:农业科研单位
- 浅议农业科研单位的人事档案管理工作被引量:5
- 2016年
- 人事档案是农业科研单位用好人、用对人的重要依据,人事档案管理是一项繁杂细致的工作,容不得半点马虎大意。文章分析了人事档案管理工作存在的档案内容前后不一、材料不全、利用率较低和查阅制度不健全等问题,并从档案管理工作的人员任用、完善人事档案管理制度、改善档案室条件等方面提出加强人事档案管理的建议。
- 张秀菊张俊红霍红伟
- 关键词:农业科研单位人事档案
- 探究分析加强科研事业单位干部人才队伍建设被引量:3
- 2016年
- 科学技术是第一生产力,而人才作为科学技术的创造者更是推动科技进步的关键。本文着眼于现阶段科研事业单位人才建设存在的问题,剖析原因,并提出了强化科研事业单位干部人才队伍建设的有效对策,希望能够为加强人才队伍建设献计献策。
- 张俊红张秀菊霍红伟
- 浅谈农业技术工人作用的发挥
- 2017年
- 农业技术工人在工作中发挥着举足轻重的作用,尤其对于基层科研单位,该文通过对技术工人本身存在的问题进行分析,提出利用提高学历层次、鼓励技术工人转换身份、定期培训、提高技能等方式加强对技术工人的教育培训,从而增强技术工人在工作中作用的发挥。
- 张俊红张秀菊霍红伟
- 对农业科研单位延迟退休的几点思考
- 2019年
- 随着人口老龄化程度的不断加深,延迟退休政策出台是大家关注的热门话题.笔者以辽宁省蚕业科学研究所为例,对农业科研单位现行退休制度存在问题,探索延迟退休的必要性和延迟退休的几种形式,从而对农业科研单位实行延迟退休提出思考和建议.
- 张俊红张秀菊霍红伟
- 关键词:农业科研单位延迟退休
- 柞蚕早熟、多抗新品种早418*抗大选育及应用
- 朱有敏陈悦李青峰孟宪友历宏达张俊红吴迪李树英赵春山王凤成仝振祥陈凤林倪振田冀万杰逄玉军石淑萍滕雪莹宋小禹闻雅男赵娜
- 中国柞蚕茧产量占世界总产量的90%,辽宁则占中国的70%.由于柞蚕放养于野外,受环境、气候条件影响很大,蚕的龄期越长,受到霜冻和感受病原微生物侵袭的机率就越大,限制了柞蚕生产的应用面积和产茧量的提高.以往较少有柞蚕早熟、...
- 关键词:
- 关键词:柞蚕品种选育
- 新时期农业科研单位优化人才培养的思考被引量:3
- 2021年
- 人才是发展的核心资源,不论是哪种行业,都要关注人才培养与队伍建设,只有保障人才充足,才能推动相关工作的进一步发展.农业是立国之本,在农业转型发展背景下,国家对于农业科研工作的关注日益增强.农业科研单位也要关注人才培养工作.文章立足于此,阐述了人才培养对农业科研单位的积极意义,分析了当前人才培养中存在的不足,并从减少人才流失、优化人才队伍结构、构建人才培养长效机制等方面提出了相应的改善策略,以期为农业科研单位人力资源工作提供参考.
- 张俊红张秀菊
- 关键词:农业科研单位