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张一江

作品数:6 被引量:12H指数:2
供职机构:广东金融学院更多>>
发文基金:肇庆市哲学社会科学规划项目更多>>
相关领域:经济管理政治法律更多>>

文献类型

  • 6篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理
  • 1篇政治法律

主题

  • 3篇企业
  • 2篇民营
  • 2篇民营企业
  • 1篇信用
  • 1篇信用社
  • 1篇艺术
  • 1篇政治
  • 1篇政治教育
  • 1篇治教
  • 1篇中间业务
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇思想政治
  • 1篇思想政治教育
  • 1篇思想政治教育...
  • 1篇农村
  • 1篇农村信用
  • 1篇农村信用社
  • 1篇企业人力资源
  • 1篇企业人力资源...

机构

  • 6篇广东金融学院

作者

  • 6篇张一江
  • 1篇古学彬
  • 1篇方茂扬

传媒

  • 2篇肇庆学院学报
  • 1篇世纪桥
  • 1篇企业技术开发
  • 1篇佛山科学技术...
  • 1篇中国高新技术...

年份

  • 1篇2022
  • 1篇2010
  • 3篇2008
  • 1篇2007
6 条 记 录,以下是 1-6
排序方式:
大肇庆中心区产业升级的实现路径研究被引量:3
2010年
肇庆市中心区已初步形成电子信息、生物制药、金属加工、旅游、商贸等主导产业。然而,当前该市中心区的产业发展水平与产业升级目标间仍有一定差异,主要表现为三次产业欠协调发展,产业升级缺乏自主创新支撑和动力,工业发展资源能源消耗大,现代服务业的起点低,起步慢。为此,在实施大肇庆发展战略下,非常有必要探索大肇庆中心区的产业升级的实现路径。
方茂扬古学彬张一江
关键词:中心区
民营企业人力资源管理存在的问题及对策被引量:2
2008年
为了使我国民营企业得到更好的发展,民营企业应该分析不同的人力资源管理模式,分析企业经营管理中存在的问题,依据企业正确的经营理念,找到一条适合企业自身发展的道路。同时民营企业要建立科学的人力资源管理制度,健全的激励机制,提高民营企业的管理水平。
张一江
关键词:民营企业人力资源管理
民营企业绩效考核中存在的问题及策略分析被引量:4
2008年
绩效考核作为人力资源管理中的一个中心环节,值得民营企业关注和重视。大多数民营企业存在对绩效管理观念上的认识错误;绩效评估指标体系和操作规程不科学、不完备;在绩效评估的过程中只看结果不问过程;对绩效反馈不够重视。民营企业管理者应正确认识绩效考核的目的;完善企业的绩效考评方法;调动企业各方面的力量积极参与考评工作;注重考核的反馈和辅导,建立绩效管理系统。公司应将绩效考核结果作为员工的培训、人员调配或岗位变更、晋升、晋级和薪资普调的基本依据。
张一江
关键词:民营企业绩效
大数据时代高校思想政治教育工作创新探索
2022年
大数据是人类社会进步的一大标志。大数据科技的逐步发展为创新高校思想政治教育工作提供了充足的土壤与养分,高校思想政治教育工作的信息资源库得以快速扩充,为教师合理设定高校思想政治教育方案带去了有效支撑,因此大数据科技的快速发展为高校思想政治教育工作带去了科学化、体系化、精准化的发展可能。但在大数据时代下,我国高校的思想政治教育工作仍然面临着伦理、技术融合、数据异化等诸多困境,各高校思想政治教育教师只有积极探索,才能找到更多更好的出路,因此高校思想政治教育工作要不断探索新举措。
张一江
关键词:大数据时代高校思想政治教育
山区农村信用社中间业务的竞争与拓展被引量:1
2008年
山区的农村信用社在面对商业银行和邮储银行的竞争中,要正视竞争优势与发展困难,积极拓展中间业务。农信社拓展中间业务的思路主要有:更新观念,提高认识;整合资源,开发新产品;加强信息化建设;强化员工素质以及开展营销等。
张一江
关键词:农村信用社中间业务
现代企业人才管理艺术与配置被引量:2
2007年
人是企业中最重要的而且能够不断开发的资源。人力资源在企业的所有资源排序中始终是处于第一位的。本论文通过从"人才配置"、"激励"、"培养"这三个部分,来阐述现代企业人才管理。
张一江
关键词:管理艺术人才管理
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