帅满
- 作品数：20 被引量：161H指数：6
- 供职机构：西安交通大学人文社会科学学院社会学系更多>>
- 发文基金：教育部人文社会科学研究基金国家社会科学基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理社会学政治法律哲学宗教更多>>
- 社会管理创新的真义与社区营造实践--清华大学博士生导师罗家德教授访谈被引量：41
- 2013年
- 访谈对社会转型时期的社会管理创新作出了独到的见解,并结合罗教授本人主导的社区营造实践加以阐释和说明。罗教授认为工业时代的管理手段解决不了现代的复杂社会问题,社会管理创新需引入自下而上的自组织治理,寻求自上而下的层级治理、市场与自组织治理的平衡。四川省茂县杨柳村正是践行政府诱导、民间自发、NGO帮扶的社区营造实例,致力于探索一条社区自组织、自治理、自发展,助力社会、经济发展与和谐的道路。
- 罗家德帅满
- 关键词：社会管理创新自组织
- 信任转化与演进机制研究:以网络结构信任为中介的考察——以自组织“菜团”为例被引量：6
- 2014年
- 微观层次的人际信任如何向宏观层次的制度信任转化、不同维度信任转化与演进的机制和逻辑仍有待研究。从社会网络理论出发,本研究提出将网络结构信任作为人际信任和制度信任的中介,为信任转化与演化研究提供概念工具。从H市1菜团的信任演化经验中可以看到：信任转化有固定的步骤,人际信任的建立需要跨越自己人/外人的信任边界,关系网动员和第三方介绍形成的封闭网络结构是网络结构信任形成的关键,制度信任的形成有赖于宪法/集体选择/操作规则的确立;但网络结构信任破坏的过程没有固定的步骤,它会随关系的破坏而受损,且网络结构信任的破坏也会对制度信任造成负面影响。信任建构的漫长和破坏的快速提醒我们应对转型时期信任重建的不易有清醒的认识。
- 帅满
- 关键词：自组织人际信任制度信任
- 社区组织信任演化的作用机制被引量：3
- 2021年
- 社区组织在不同发展阶段具有巨大的差异性,为分析社区组织信任演化的影响因素及其背后的作用机制,本文从总体性视角出发,对社区组织的网络结构形态进行类型化分析,将社区组织分为纯情感性的非正式团体、小单圈、大单圈、多圈有“桥”和派系五种网络结构形态,并对五个社区组织经典案例进行组织信任演化影响因素和作用机制比较分析。研究发现:能人、诱因、规则相互联系,能人有无和类型、诱因和规则类型、参与者诱因和监督力量强弱、圈间“桥”有无会型塑社区组织的结构连通程度和网络规模,导致组织信任的有无和强弱分化。研究结论可与圈子、能人与组织信任研究对话,对组织管理和社会治理具有借鉴意义。
- 帅满
- 关键词：组织信任网络结构
- 双重控制与多元反应:茶艺师劳动过程研究被引量：8
- 2018年
- 本文运用工厂民族志方法研究茶艺师的劳动控制与反抗,研究发现,茶会所对茶艺师进行显性过程控制和隐性结果控制:茶会所运用身体控制和奖惩控制管理茶艺师的劳动,茶艺师服从、认同劳动控制,对茶会所具有较高的归属感,通过自愿加班、性劳动来提升销售业绩;茶艺师也会运用弱者武器、坚持原则"、消费制造平等、与污名划界来反抗资方和顾客,维持自洽。本文呈现了茶艺师劳动过程的特殊性及服务业劳动者的共性,推进了茶艺师劳动过程研究,对初创型企业经营和管理、个体自我建构和认同具有参考和借鉴意义。
- 帅满
- 关键词：自我建构
- 信任建构机制与发展逻辑阐释
- 在食品安全问题频发的情况下,我国社会出现多种多样的应对策略,有个体性的,也有有组织的,有自发的,也有体制性的。民众的食品安全应对举措正是信任缺失的功能替代品,反映了我国低社会信任度的特点,而这与我国社会转型阶段社会信任结...
- 帅满
- 关键词：信任
- 文献传递
- 双轨参政——以私营企业主政治参与为例被引量：6
- 2013年
- 我国私营企业主的政治参与,一方面由执政党和国家自上而下分配政治职位或荣誉,即进行旨在精英吸纳的政治安排,从而增强私营企业主对执政党的认同感,减少私营企业主的对抗,另一方面,私营企业主阶层通过自下而上的方式影响执政党的政策制定,满足自身团体利益需求,与执政党博弈:个体私营业主通过民间商会反映整个行业或团体利益诉求,扩大影响力;企业通过面对面沟通或公开提出诉求的游说来影响政府的决策过程;通过兼顾公私利益、代表自身团体利益的提案和议案表达诉求。私营企业主形成了一种自上而下和自下而上双轨关系同时存在,互相作用又互相博弈的双轨式的参政模式,即为"双轨参政"。
- 侯贵松罗家德帅满
- 关键词：私营企业主政治参与自组织
- 茶艺师情感劳动的三阶段信任演化——以福建省厦市田园茶叶公司为例被引量：5
- 2016年
- 在以情感劳动为代表的服务业劳动过程兴起的过程中,茶艺师的情感劳动形态有待研究。建立在福建省厦市田园茶叶公司40天参与观察基础上,研究从社会网络视角出发,带信任演化理论于情感劳动研究,发现了茶艺师情感劳动过程中从浅层表演到深层表演发展的三阶段信任演化形态:谋算阶段,主动、热情地与潜在客户联络,建立联系;了解阶段,察言观色、"对症下药",逼定客户买茶;认同阶段,和客户交朋友,经营人脉。本研究呈现了茶艺师的工作模式和劳动形态,丰富、具体化了茶艺师情感劳动从浅层表演到深层表演的三个阶段和形态。
- 帅满
- 关键词：茶艺师
- 从人际信任到网络结构信任:社区公共性的生成过程研究——以水源社区为例被引量：22
- 2019年
- 运用信任演化理论分析社区公共服务主体变更后的水源社区公共性生成过程,研究发现以下结论。一方面,"社区能人基于声誉的信任-谋算和了解型信任培育社区共同体-网络结构信任与社区公共性形成"是水源社区公共性的生成和演化路径:首先,提供集体行动初始成本的社区能人在社区内建立起基于声誉的信任,触发公共性生长;其次,社区商业的谋算型信任和居民在社区公共空间中发展的了解型信任促进了社区共同体的发育和成长;最后,社区网络密度提升促进业主会议成型,封闭网络结构信任标志着社区公共性形成。另一方面,社区公共性的建构和生成有赖于网络结构信任的形成和延续,社区公共性的建构和生成过程即为社区内人际信任向网络结构信任的转化过程,是机会空间、产权激励、能人领导、成员互信、持续性社区公共事务参与五要素综合作用的结果。从人际信任到网络结构信任的社区公共性动态演化过程的研究可与既有的社区公共性建构和发展研究对话,是对信任演化理论的具体化运用,支持了关键群体理论和结构洞理论,对社区治理等具有参考和借鉴意义。
- 帅满
- 关键词：公共性信任人际信任
- “小我服从大我”与“个人自主”并存:农村居民的个体与集体关系研究——基于汶川震后灾区调查
- 2020年
- 经历传统时期、集体化时期的"小我服从大我"模式后,社会转型期的个体与集体关系形态有待研究。文章运用集个体化研究、维权研究、分类研究分析范式优势于一体的集体意识与个体的自主性框架,分析汶川震后乡村社区居民的个体与集体意识的关系,并对国家意识、社群意识、个体的自主性三个维度进行探索性因素分析得到"国家意识""社群意识""屈从集体""集体冷漠"四个因子。在此基础上,文章进行聚类分析,区隔出精英、中层、游离者、底层四个群体,呈现了社会转型期"小我服从大我"与"个人自主"并存的个体与集体关系格局。
- 帅满罗家德刘济帆
- 关键词：社群个体化自主性
- 信任溃败与圈子解散：田园茶叶公司的集体离职事件研究被引量：6
- 2016年
- 以田园茶叶公司为例,本文运用集因素论和互动论优势于一体的圈子理论分析集体离职事件。研究表明,在以领导为核心的圈子中的网络结构位置决定了员工的去留、职级,集体离职源于组织中圈子内信任关系的受损、溃败所导致的圈子解散和替换。本文提出了五个研究推论:第一,职务结构和圈子关系的重合或分离会影响离职;第二,领导的圈外人最可能离职;第三,与小领导不和的大领导班底不会离职且会晋升;第四,圈间"桥"缺失会导致集体离职;第五,组织变革中的"幸存者"是大领导班底或圈间"桥"。本文有三个研究贡献:为离职研究提供了圈子理论的分析视角,拓展了圈子理论的解释范围;圈间"桥"关系协调作用的研究发现具有理论和现实的双重意义;有助于辨析圈间"桥"和结构洞概念。
- 帅满
- 关键词：信任离职
