您的位置: 专家智库 > >

季瑶娴

作品数:7 被引量:9H指数:1
供职机构:温州科技职业学院更多>>
发文基金:浙江省教育厅科研计划更多>>
相关领域:文化科学政治法律更多>>

文献类型

  • 7篇中文期刊文章

领域

  • 6篇文化科学
  • 1篇政治法律

主题

  • 5篇院校
  • 5篇高职
  • 5篇高职院校
  • 3篇档案
  • 3篇人事
  • 3篇人事档案
  • 2篇档案管理
  • 2篇新建高职院校
  • 2篇人事档案管理
  • 2篇师德
  • 2篇教育
  • 1篇党建
  • 1篇党员
  • 1篇党员培养
  • 1篇档案信息
  • 1篇档案信息化
  • 1篇档案信息化管...
  • 1篇德教
  • 1篇信息化
  • 1篇信息化管理

机构

  • 7篇温州科技职业...

作者

  • 7篇季瑶娴
  • 3篇饶细丽
  • 3篇吕慧静
  • 1篇叶利勇
  • 1篇朱盘安
  • 1篇余少娜

传媒

  • 3篇文教资料
  • 2篇温州科技职业...
  • 1篇职教论坛
  • 1篇工会博览(理...

年份

  • 1篇2012
  • 5篇2011
  • 1篇2010
7 条 记 录,以下是 1-7
排序方式:
创新学生党员培养教育模式——温州科技职业学院“七个一”党建新模式探索与实践
2011年
2009年9月,温州科技职业学院党委组织部提出了“践行‘七个一’,服务新农村”的学生入党积极分子培养教育新模式,在实践中取得了良好的成效。本文对这一模式的提出的背景、缘由进行了分析。井深入探析了这一模式的创新之处。
余少娜季瑶娴叶利勇
关键词:学生党员
认同感在学校管理及师德教育中的核心作用被引量:1
2011年
以人为本的当代学校管理重在培养各方对学校的认同感。探析了认同感所产生的巨大的管理效益,重点探讨了高等职业院校培养师生认同感的途径和方法。
饶细丽吕慧静季瑶娴
关键词:学校管理认同感管理效益
我院师资队伍建设的现状与发展对策
2010年
随着高职教育的快速发展和我院招生规模的扩张,学院的师资队伍建设取得了一定成效,为学院的可持续发展创造了有利条件。但与国内其它高职院校相比,我院教师队伍中的专任教师职称结构、学历结构、年龄结构、双师结构、专业结构等建设有待完善。笔者结合自身多年工作经历开展分析,提出了加强教师思想政治工作、做好高层次人才和学科专业建设紧缺人才的引进、建立良好的教师培训机制、选拔培养学科带头人和骨干教师、优化师资队伍结构、建立和完善师资队伍管理等发展对策。
饶细丽朱盘安吕慧静季瑶娴
关键词:高职院校师资队伍
新建高职院校人事档案管理规范化建设实证研究——以温州科技职业学院为例被引量:1
2011年
随着高职院校的跨越式发展和人事制度改革的不断深化,人事档案管理工作面临的形势更加复杂,新建高职院校人事档案管理亟待规范化建设。本文以温州科技职业学院为例,从人事档案管理现状出发,剖析存在的问题及原因,在此基础上提出规范化建设的研究方案。
季瑶娴
关键词:新建高职院校人事档案管理
新建高职院校人事档案管理信息化研究——以温州科技职业学院为例被引量:8
2011年
随着高职院校跨越式发展和人事制度改革的不断深化,人事档案管理工作面临的形势更加复杂。管理信息化是高职院校人事档案管理的必由之路,是信息时代人事档案事业发展的必然趋势,新建高职院校人事档案管理亟待加强信息化建设。本文以温州科技职业学院为例,从人事档案管理现状出发,剖析存在的问题及原因,在此基础上提出信息化建设的研究方案。
季瑶娴
关键词:新建高职院校人事档案信息化管理
高职院校干部人事档案“三龄两历一身份”审核认定工作实践探析
2012年
高职院校干部人事档案管理工作是人事管理工作中一项不可或缺的基础性工作,其中“三龄两历一身份”信息是干部人事档案管理中的重中之重。目前,高职院校干部人事档案管理中“三龄两历一身份”存在着诸多问题。本文从高职院校干部人事档案“三龄两历一身份”内容失真现象出发,结合工作实际剖析存在的问题及原因,提出解决对策,以期干部人事档案管理工作更加求实规范。
季瑶娴
关键词:高职院校人事档案
高职院校转型升级期师德建设探究
2011年
随着我国高等职业教育的迅猛发展,加强和改进高职院校转型升级期的师德建设已成为高职教育工作中亟待研究和解决的重要课题。本文从高职院校转型升级期师德建设的现状出发,剖析存在的问题及原因,在此基础上提出师德建设的目标定位,最后对师德建设的实践机制做了初步探讨。
季瑶娴饶细丽吕慧静
关键词:高职院校师德建设
共1页<1>
聚类工具0