季从留
- 作品数：6 被引量：14H指数：2
- 供职机构：重庆理工大学更多>>
- 发文基金：重庆市教育委员会人文社会科学研究项目更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学更多>>
- 国有企业正式契约关系中管理者薪酬制度研究——基于委托代理理论被引量：3
- 2013年
- 现阶段我国国有企业委托人与代理人之间最重要的契约关系为正式契约,本文从该角度出发,认为正式契约关系中最重要的是代理人薪酬制度的设计。基于正式契约的合理薪酬制度有利于约束代理人的机会主义行为,激励代理人为委托人的利益而行动。根据对代理人工作绩效评价标准制定的出发点不同,可以将薪酬制度分为两种:一是职务职能薪酬制度;二是成果主义薪酬制度。此外还应该在这两种薪酬制度之间建立一个薪酬沟通机制,使委托和代理双方达到一致满意。
- 周娜季从留
- 治理主体干预对多元化战略的影响——基于管理者风险偏好理论
- 本研究以管理者权力为基础，从管理者风险偏好的视角分析并检验了公司的三个主要治理主体，即大股东、债权人与政府，对多元化战略的影响路径。现代行为金融学和行为公司财务理论认为管理者的风险偏好对公司的战略和价值具有重大的影响。风...
- 季从留
- 关键词：风险偏好上市公司
- 文献传递
- 校办企业存在的问题与发展研究被引量：9
- 2012年
- 随着市场经济的发展,高校校办企业存在的问题越来越突出,比如功能定位不清晰、产权归属不清晰、科研成果转化机制和激励机制不健全等。对于发展困难的相对劣势的校办企业,应审时度势,逐渐退出历史舞台;而对于那些发展得不错的高校校办企业,要通过体制改革建立现代企业管理体制,进一步完善激励机制,以更好地适应高校校办企业的发展定位与市场经济的需要,走出所面临的困境。
- 周娜季从留
- 关键词：现代企业制度
- 国有集团公司与其子公司治理评价的关系被引量：1
- 2013年
- 国有集团公司是一种特殊的集团公司,是由母公司和子公司以产权等为纽带组成的。与此相对,它的治理包含母公司治理和子公司治理两个大的内容框架。集团中每个子公司的治理与单体公司的治理相比,增加了母公司对其治理的影响和集团中其他子公司对其治理的影响。此外,多数集团的母公司并不是实体,没有具体的经济业务,只是纯粹的股权结构体,即壳公司。对于这类国有集团公司而言,集团中各子公司的治理及其评价处于集团治理及评价体系的核心地位。在这种情况下,可以将集团中各子公司治理评价综合后等同看作对整个集团公司的治理评价。
- 周娜季从留乔敏攀付晨洁
- 关键词：公司治理公司治理评价
- 治理主体干预对多元化战略的影响
- 本研究以管理者权力为基础，从管理者风险偏好的视角分析并检验了公司的三个主要治理主体，即大股东、债权人与政府，对多元化战略的影响路径。现代行为金融学和行为公司财务理论认为管理者的风险偏好对公司的战略和价值具有重大的影响。风...
- 季从留
- 关键词：公司治理主体管理者权力
- 文献传递
