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喻新军

作品数:5 被引量:22H指数:2
供职机构:中南大学更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 4篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 4篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 4篇图书
  • 4篇图书馆
  • 3篇图书馆员
  • 3篇馆员
  • 2篇网络化
  • 2篇网络化时代
  • 2篇角色
  • 2篇角色定位
  • 1篇信息利用
  • 1篇信息利用能力
  • 1篇优化设计
  • 1篇知识
  • 1篇知识经济
  • 1篇知识经济时代
  • 1篇人性
  • 1篇人性化
  • 1篇人性化管理
  • 1篇突显
  • 1篇网络
  • 1篇网络环境

机构

  • 3篇湖南工程学院
  • 2篇中南大学

作者

  • 5篇喻新军
  • 1篇许伟宁

传媒

  • 2篇高校图书馆工...
  • 1篇邵阳师范高等...
  • 1篇湖南工程学院...

年份

  • 2篇2007
  • 2篇2002
  • 1篇2001
5 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
突显人性化管理,构建和谐图书馆被引量:14
2007年
主要阐述了和谐图书馆的内涵以及构建和谐图书馆的重要意义,从员工管理,读者服务,强化制度建设,形成和谐环境等6个方面论述了和谐图书馆的构建,最终达到实现图书馆的和谐发展。
喻新军
关键词:图书馆人性化管理
论网络环境下图书馆员的角色定位被引量:2
2002年
文章从网络环境下时代赋予图书馆员新的历史命为出发点,论述了现代图书馆员充当的新角色,并提出了现代图书馆员需要重新定位。
喻新军
关键词:网络环境图书馆员角色定位网络化时代信息利用能力
论知识经济时代高校图书馆队伍建设
2001年
从分析传统图书馆向现代化图书馆过渡时期 ,高校图书馆员队伍中存在的主要问题入手 ,论述了如何才能建好一支能适应知识经济时代现代化图书馆发展需要的高校图书馆员队伍 ,并提供了具体的方法和措施及参考建议。
喻新军许伟宁
关键词:知识经济图书馆员继续教育
步步高股份有限公司高管人员激励机制优化设计
本文从分析步步高公司的发展状况及公司所面临的宏微观环境入手,以激励理论为指导,总结和归纳了影响高管人员激励机制建立的诸多因素,并借鉴国内外企业对高层经理人员的激励经验,结合步步高公司体制的特点及现有高管人员报酬激励机制存...
喻新军
关键词:高管人员激励机制报酬激励
文献传递
论网络环境下图书馆员的角色定位被引量:6
2002年
本文以网络环境下 ,时代赋予图书馆员的新的历史使命为出发点 ,论述了现代图书馆员充当的新角色 ,并提出了现代图书馆员重新定位的探讨。
喻新军
关键词:网络化时代图书馆员角色定位
共1页<1>
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