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唐发强

作品数:3 被引量:1H指数:1
供职机构:北京工业大学经济与管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 2篇员工工作压力
  • 2篇企业
  • 2篇结构方程模型
  • 2篇工作压力
  • 2篇IT企业员工
  • 1篇验证性因素分...
  • 1篇验证性因子分...
  • 1篇应激量表
  • 1篇影响因素
  • 1篇量表
  • 1篇工作应激
  • 1篇管理研究

机构

  • 3篇北京工业大学

作者

  • 3篇唐发强
  • 2篇顾力刚
  • 1篇陈玲

传媒

  • 2篇中国管理信息...

年份

  • 3篇2011
3 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
IT企业员工应激量表的验证性因素分析
2011年
根据IT企业的工作特点,本文从工作负荷、技术更新、上级支持、人际关系和职业发展5个维度编制了IT企业员工工作应激量表,并对其进行了验证性因子分析。验证性因子分析的结果表明,量表的各项拟合指标均达到了拟合的要求,量表具有良好的信度和结构效度,可用于对应激水平影响程度的研究。
唐发强顾力刚陈玲
关键词:工作应激验证性因子分析
IT企业员工工作压力管理研究
本研究以IT企业员工作为研究对象,在查阅文献、专家访谈及企业调研的基础上,确定了IT企业员工工作压力影响变量及反应变量,调研对象的选择涉及不同性别、年龄、工作性质等不同类型的员工,旨在能够尽量科学全面的反映IT员工的压力...
唐发强
关键词:IT企业员工工作压力影响因素结构方程模型
基于结构方程模型的IT企业员工工作压力影响因素分析被引量:1
2011年
本文利用结构方程模型分析了IT企业员工工作压力与其影响因素之间的关系,为IT企业认知员工工作压力的影响因素,进行工作压力管理提供理论依据。
唐发强顾力刚
关键词:工作压力结构方程模型
共1页<1>
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