唐俊杰
- 作品数：2 被引量：11H指数：2
- 供职机构：桂林师范高等专科学校更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 对高校人事制度改革的几点思考被引量：7
- 2004年
- 新时期 ,高等学校人事制度的改革 ,应以人为本 ,实现人力资源最大化 ,应创造和形成有利于人才尽快成长和发挥才干的竞争机制和良好环境。只有这样才能调动教职工的积极性和创造性 ,才能把高等学校的全面工作推向一个新台阶 ,从而促进高等教育的可持续发展。
- 唐俊杰
- 关键词：高校教职工高等教育人事制度改革可持续发展人力资源
- 高职高专院校学生党支部设置点比较研究被引量：4
- 2014年
- 文章阐述设置点的地位与作用,透析设置点的多样性与多元化,分析比较设置点的优劣,为创新形成科学的学生党支部构建模式提供理论支撑。文章认为专业设置点是更为科学合理准确的最佳设置点。以专业为设置点设置学生党支部,把学生党支部建在专业上,有利于创新形成高职高专院校学生党支部"院(系)--专业--班级"构建模式。
- 胡安定唐俊杰
- 关键词：高职高专院校学生党支部
