周世伟
- 作品数：75 被引量：251H指数：8
- 供职机构：教育部更多>>
- 发文基金：军队指令性项目军队医药卫生科研基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生文化科学经济管理政治法律更多>>
- 现阶段医院知识管理问题与对策被引量：4
- 2008年
- 本文对知识经济条件下,阻碍医院知识管理的个体和组织壁垒作了分析,提出了转变观念、完善激励机制、健全组织机构等措施,旨在将挑战变为优势,促进医院知识管理。
- 边瑛周世伟李潇潇骈涛
- 关键词：知识经济知识管理
- 构建急性高原病易感者预测模型的方法学研究(英文)被引量：5
- 2005年
- 目的:人群中存在着急性高原病易感者,为此,对相关研究成果进行分析、评价和系统综合,以建立预测体系和数学模型,用于大部队急进高原时易感者的预测。资料来源:应用计算机检索Medline、PubMed、PML数据库1970-01/2002-12有关急性高原病易感者预测研究的文章,检索词“acutemoun-tainsickness,susceptibleherd,prediction”,限定文章语言种类为英文。同时计算机检索了中国期刊全文数据库、万方数据库和中文生物医学文献数据库1970-01/2004-8的相关文章,检索词“急性高原病、预测、易感人群”,限定文章语言种类为中文。研究对象为急性高原病易感者。最后,采用追溯法补充查找了部分文献和专著。资料选择:通过文献资料的系统分析和归纳,然后筛选出无试验支撑的研究,对剩余的文献开始查找全文,以是否能用于急性高原病易感人群预测为指标纳入标准。资料提炼:共总结出19项预测指标,在此基础上,运用系统分析、专家咨询法、层级分析法(AHP)对预测指标进行了筛选,纳入13项,排除6项。资料综合:按神经-体液调节能力、呼吸系统获氧能力、中枢神经系统抗缺氧能力、心理调适能力及卫勤保障能力进行分类。在此基础上,运用系统分析、专家咨询法、AHP方法对预测指标进行筛选,建立了指标体系,确定了指标权重和指标体系权集。
- 郑然周世伟
- 关键词：高原病
- 军事医学综合演练学员减员情况分析及防治建议
- 2001年
- 目的 : 为全面保障军校学员训练安全 ,更好地完成演练任务。方法 :结合演练实际 ,对军事医学演练中学员减员情况进行调查分析。结果 :7年来学员在演练中共致伤 4 9例 ,其中虚脱 14例 ,中暑 14例 ,应力性骨折 5例 ,腹痛 5例 ,外伤 11例。造成减员的主要原因有环境因素 ,心理因素 ,身体因素。结论 :对参加综合演练的学员应采取加强预防 ,及时救治 ,平时强化锻炼 ,灵活管理等措施 ,防止和减少减员情况发生 ,以保障军校学员的身体健康。
- 王秀薇周世伟
- 重庆市突发公共卫生及职业中毒事件应急救治体系现状及建设规划的初探
- 金焱周世伟艾克玲黄昭维赵丽玲刘江风杨福成夏安莉唐玉樵王辛张建余王世松
- 该课题深入曾发生“突发公共卫生及职业中毒事件”的区县和企业，调查核实曾发生事故时的客观环境因素、管理制度及事发后的应急处理措施。重点对“綦江县篆塘村258名村名村民因工业污染饮水源致亚急性砷中毒事件，长风化工厂液态光气泄...
- 关键词：
- 战伤要素诊断谱的构建研究被引量：1
- 2007年
- 骈涛周世伟游海燕
- 基于胜任力的医院人才招聘与选拔模型构建被引量：7
- 2009年
- 医院人力资源管理应以招聘和选拔为起点,招聘和选拔工作质量如何,直接影响着医院长远发展,然而传统意义上的医院人才招聘只注重显性知识考核,忽略了隐性知识的区分,直接影响了人力资源的开发与管理。论文引入胜任力模型作为医院人才招聘与选拔标准,详细介绍了基于胜任力的医院人才招聘与选拔模型的建模过程和方法。
- 代绪波周世伟黄朝晖郑然游海燕
- 关键词：胜任力人力资源
- 灰色模糊评判法在企业技术创新能力评价中的应用被引量：4
- 2010年
- 将企业创新能力分解为创新投入能力、创新管理能力、创新研发能力、创新产出能力和创新营销能力,并把层次分析法,灰色关联分析以及模糊综合评判法相结合,建立灰色模糊评价模型,定量的评价企业技术创新能力,指明企业间的差距,帮助企业采取有效对策,加强技术创新能力,提高企业核心竞争力。
- 徐利郑然周世伟
- 关键词：灰色关联分析层次分析法
- 高技术局部战争心理健康与防护被引量：2
- 2004年
- 刘理礼周世伟
- 关键词：海湾战争受伤伊拉克战争美军士兵
- 伊拉克战争美军卫勤准备对我们的启示被引量：3
- 2004年
- 周世伟郑然吴峰刘理礼
- 关键词：美英联军伊拉克战争军事打击美军海湾战争
- 未来高原寒区作战伤病员医疗后送问题之思考被引量：7
- 2002年
- 目的 :通过对高原寒区复杂环境和高技术局部战争环境对伤病员医疗后送工作影响的分析 ,发现现行医疗后送工作中存在的薄弱环节 ,找出适应未来高原作战的新型医疗后送模式。方法 :通过对以往自卫还击作战资料和现代局部战争医疗后送工作的分析 ,提出适应未来高原作战的更为科学的医疗后送体制。结果 :目前伤病员医疗后送中存在的三个薄弱环节 :一是伤员相对集中 ,易大量集中滞留于火线 ;二是师以前卫勤力量过于分散 ,难以形成合力 ;三是师救护所和野战医院位置重叠 ,卫生资源的效能未能充分发挥。针对存在的三个问题 ,提出如下建议 :(1)取消营救护所 ,卫勤力量加强至火线 ;(2 )师团混合编组 ,扩大团救护所救治范围 ;(3)战役后方只设一级医院 ;(4)根据未来高原寒区作战需要 ,建立立体化后送网络。结论 :采取上述医疗后送卫勤保障措施 ,可使伤员获得专科治疗的时机提前 1～ 2个救治层次 ,有利于伤员尽早接受专科治疗 ,减少轻伤员和部分中度伤员向战略后方救治机构的转运量 。
- 吴峰周世伟
- 关键词：高原寒区作战伤病员
