吴良平
- 作品数：7 被引量：29H指数：3
- 供职机构：江西财经大学MBA学院更多>>
- 发文基金：江西省社会科学规划项目江西省软科学研究计划江西省社会科学“十二五”规划项目更多>>
- 相关领域：经济管理更多>>
- 资源枯竭型城市产业转型战略定位探讨——以江西省萍乡市为例被引量：3
- 2014年
- 我国众多资源枯竭型城市均面临资源枯竭和产业转型的双重困境,经济发展和社会动荡并存,实现枯竭型城市经济社会转型的关键是寻找接续和替代产业。本文首先提出了产业转型的原则与转型的方向选择,通过使用"区位熵"建立资源枯竭型城市产业可持续性评价的指标体系,分析了江西萍乡现有产业的优势和劣势并结合我国产业升级的宏观经济环境提出了萍乡产业转型的方向,最后本文指出建立资源开发补偿基金、实行衰退产业援助以及对替代产业进行扶持的建议和对策。
- 吴良平余鑫
- 关键词：资源枯竭城市产业转型产业接续
- 高科技中小企业知识员工的管理被引量：14
- 2002年
- 在知识经济时代,知识员工的管理成为企业管理实践的焦点。高科技中小企业要获得成功,必须意识到知识员工是企业财富创造的源泉,并根据知识员工的工作特点,通过不断的企业制度创新和管理创新,留住、吸引、激励知识员工,确保企业可持续性快速发展。
- 吴良平
- 关键词：中小企业知识员工企业管理
- 劳动力成本提升对地区创新能力的影响研究被引量：2
- 2014年
- 院在居民收入倍增和创新驱动背景下探讨劳动力成本提升对地区创新能的影响具有重要的现实意义.文章通过劳动力成本与地区创新能力的作用机理分析,利用省级动态面板数据的实证分析表明,2000 年～2010 年间我国劳动力成本与地区创新能力之间始终呈现出显著的正相关关系,劳动力成本提高1%,地区创新能力将上升0.2%左右.文章结论意味着当前我国应提高劳动者报酬,以人才集聚和人力资本投资强化,提升地区创新能力.
- 吴良平曾国华余来文
- 关键词：劳动力成本人力资本动态面板数据
- 企业价值链的无边界研究被引量：5
- 2006年
- 在市场竞争日益激烈、信息网络技术快速发展的今天,仍有许多企业持有传统的价值链观念,它们经常以牺牲自己的客户和供应商的利益为代价,追求自身盈利能力最大化。本文旨在引导这些企业打破组织的外部边界,建立无边界的价值链,最终使整体价值链的成功最大化。
- 吴良平
- 关键词：企业价值链无边界
- 企业谋人的决策与风险分析
- 2005年
- 企业在激烈的市场竞争中要想生存与发展,核心专长人才的获得至关重要。本文在分析企业谋人动因的基础上,探讨了企业在谋人时作出的各种可能性决策以及所面临的风险,旨在帮助企业成功获取人才。
- 吴良平
- “拟市场化”主导的产业结构升级动力研究被引量：5
- 2008年
- 改革开放以来,产业结构升级动力发生了由单一驱动向多元驱动、从行政命令驱动到制度驱动、从封闭式驱动到开放式驱动的多维转变。这些在"拟市场化"过程中的转变从一定程度上大大增强了产业结构升级动力,但是仍然不如人意。未来中国产业结构升级动力将依靠机制型动力、转换型动力、需求型动力、干预型动力和竞争型动力逐渐形成的强动力支持系统来进行综合驱动,以此来解决"拟市场化"过程中出现的诸多深层次矛盾。
- 刘美平吴良平
- 关键词：产业结构升级工业化
- 构建无边界的企业——供应商——客户价值链研究
- 2006年
- 在21世纪的商业环境中,企业的持续成功不仅仅来自于企业自身的盈利和组织健康,将是企业——供应商——客户整个价值链的总体盈利能力和持续生命力的改善。然而,许多企业仍持传统的盈利观念,它们经常通过转嫁负担的方式,牺牲自己的价值链中合作伙伴的利益,追求自身盈利能力最大化。本文旨在帮助这些企业打破组织的外部边界,建立并巩固无边界的企业——供应商——客户价值链。
- 吴良平
- 关键词：无边界组织价值链
