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吴猛

作品数：1 被引量：13H指数：1
供职机构：深圳职业技术学院更多>>
相关领域：经济管理更多>>

合作作者

文献类型

  • 1篇中文期刊文章

领域

  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇业绩
  • 1篇业绩评价
  • 1篇社会主义
  • 1篇社会主义市场
  • 1篇社会主义市场...
  • 1篇市场经济
  • 1篇激励机制
  • 1篇工作业绩
  • 1篇财会
  • 1篇财会人员

机构

  • 1篇深圳职业技术...

作者

  • 1篇吴猛
  • 1篇陈彩勤
  • 1篇李娟娟

传媒

  • 1篇事业财会

年份

  • 1篇2007
共 1 条 记 录，以下是 1-1
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排序方式：
财会人员工作业绩评价与激励机制研究被引量：13
2007年
随着改革开放的深入和社会主义市场经济的发展．许多单位充分认识到财会人员工作的重要性，并运用各种方式对财会人员，工作业绩进行评价，同时，对财会人员工作实施激励，发挥了财会人员工作的积极性、主动性。会计工作日益规范，水平得到稳步提高。
李娟娟吴猛陈彩勤
关键词：财会人员激励机制业绩评价社会主义市场经济工作业绩
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共1页<1>
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