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吕雅璐

作品数:4 被引量:8H指数:1
供职机构:中山大学档案馆更多>>
相关领域:文化科学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学
  • 1篇经济管理

主题

  • 1篇大学制度
  • 1篇道德
  • 1篇道德素质
  • 1篇心理
  • 1篇心理素质
  • 1篇学制
  • 1篇思想道德
  • 1篇思想道德素质
  • 1篇团队
  • 1篇团队精神
  • 1篇企业
  • 1篇企业家
  • 1篇企业家行为
  • 1篇现代大学制度
  • 1篇民国
  • 1篇民国时期
  • 1篇毕业生
  • 1篇毕业生素质

机构

  • 3篇中山大学
  • 1篇浙江大学
  • 1篇浙江理工大学

作者

  • 3篇吕雅璐
  • 1篇骆光林
  • 1篇张建奇
  • 1篇苏振华

传媒

  • 1篇河南大学学报...
  • 1篇现代教育论丛
  • 1篇中山大学学报...

年份

  • 1篇2017
  • 1篇2005
  • 1篇2000
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
创新、企业家行为与制度变迁被引量:1
2005年
企业家的创新行为产生新的赢利机会。创新成果在扩散过程中,会造成旧制度的非均衡。企业家为了获得创新所带来的利润会成为制度变迁的主导力量,进而改变了的制度又会促进创新的进一步扩散。
骆光林苏振华吕雅璐
关键词:企业家
民国时期现代大学制度的生成及发展
2017年
中华民国成立后政体的根本转换以及社会的急剧转型,为现代大学制度的生成提供了机遇和条件。现代大学制度的建设经历了从最初借鉴外国到结合国情加以修正与选择的过程,于20世纪20年代中期在宏观法令与办学实践两个层面上得以基本确立。南京国民政府时期,现代大学制度虽不断受到冲击,但仍发挥重要作用。反思民国时期现代大学制度的作用,我们认为应是"双一流"大学建设的重要组成部分。其重点是建立完善的大学自治制度并提供充分的学术自由,保障广大教师作为大学教育主体作用的发挥。
张建奇吕雅璐
关键词:民国时期现代大学制度
用人单位对毕业生素质的要求被引量:6
2000年
本文试从分析用人单位在招聘毕业生时所强调的一些共性的要求 ,来阐述高校作为社会培养人才的主要力量 ,应根据时代的要求 ,按照市场经济的规律来办学 ,在教育过程中 ,体现德智体美全面发展的原则 ,理论联系实际 ,培养创新能力 ,养成团队精神 ,身心协调发展 ,提高综合素质 ,从而实现造就大批适应社会需要的人才的根本目的。
吕雅璐
关键词:毕业生思想道德素质团队精神心理素质
共1页<1>
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