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刘疆丽

作品数:4 被引量:13H指数:2
供职机构:南京理工大学经济管理学院更多>>
相关领域:经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 3篇经济管理

主题

  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本投资
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人力资源管理...
  • 1篇入世
  • 1篇世界贸易
  • 1篇世界贸易组织
  • 1篇企业
  • 1篇企业创新机制
  • 1篇企业核心能力
  • 1篇资本
  • 1篇资本投资
  • 1篇资源管理
  • 1篇薪酬
  • 1篇薪酬管理
  • 1篇贸易组织
  • 1篇绩效
  • 1篇绩效考核
  • 1篇管理研究

机构

  • 3篇南京理工大学

作者

  • 3篇刘疆丽
  • 1篇周佳

传媒

  • 1篇国际贸易问题
  • 1篇科学学与科学...

年份

  • 1篇2002
  • 2篇2001
4 条 记 录,以下是 1-3
排序方式:
人力资本投资与企业核心能力的培育被引量:7
2001年
刘疆丽周佳
关键词:企业企业创新机制
石家庄市民营科技企业人力资源管理研究
民营科技企业已经成为我国经济发展的主力军.笔者在长期调研中发现,民营科技企业在人力资源管理方面的工作极不规范,这成为制约民营科技企业快速成长壮大的瓶颈.论文以石家庄市民营科技企业作为样本,自行设计调查问卷,对其人力资源管...
刘疆丽
关键词:绩效考核薪酬管理
文献传递
加快国有外贸企业人力资源开发,迎接入世被引量:6
2001年
我国加入世贸组织,意味着我国即将全面与世界经济接轨.国有外贸企业也将面临更加激烈的竞争,它所拥有的高素质人才无疑会成为各类企业争夺的热点.企业之间的竞争也是人才的竞争,谁拥有一流的人才,就会在竞争中取胜.因此,重视人力资源的培养和开发,吸引和保留优秀人才,已成为国有外贸企业迎接入世的首要任务.
刘疆丽
关键词:世界贸易组织
共1页<1>
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