刘仲铭
- 作品数：6 被引量：6H指数：2
- 供职机构：西南石油大学工会更多>>
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- 试论高校民主管理的制度基础与限度
- 2010年
- 包括高校在内的企事业单位的民主管理,是宪法规定的我国政治制度的组成部分,而不单纯是一个管理学问题。本文剖析了高校民主管理的制度基础(法律渊源与立法理由),指出了其限度,试图为实务工作提供理论支撑。
- 刘钰刘仲铭
- 关键词：高校民主管理
- 高校劳动人事争议特点和预防、调处机制研究被引量：3
- 2012年
- 对高校劳动用工纠纷可从法律上划分为劳动争议、人事争议、劳务纠纷及非诉性人事争议四类。实地调研和司法案例分析的结果表明:高校劳动人事争议具有劳动争议诉诸外部程序的比例较小、人事关系受外部环境影响较大等八大特点。高校要减少劳动人事争议的发生率,须采取必要的法律措施,实施法治化、人本化管理,充分发挥工会维权的作用。为了妥善解决已发生的劳动人事争议,高校可尝试成立校内的劳动人事争议仲裁委员会,建立具有权威的内部调处机制。
- 刘仲铭罗杰
- 关键词：高校工会劳动争议人事争议
- 论劳务派遣制度重整——兼评《劳动合同法修改决定》被引量：3
- 2013年
- 劳务派遣是标准劳动关系的变形,但可以还原之,在双方法律关系的框架下厘定三个当事人之间的权利义务,而不必创设新的理论模型。对于劳务派遣"泛岗位化"的治理,指出立法可以有直接的禁令和间接的引导两种选择。立法既然选择了禁令模式,就应当及时完善相关规范,动员和部署行政执法和司法力量,保证禁令的落实,而决不能轻诺寡信,打"法律白条",让公众失望、令劳动者寒心。
- 刘仲铭罗杰
- 关键词：劳务派遣同工同酬
- 试论高校教代会工作的规范与创新
- 2010年
- 包括高校在内的企事业单位的民主管理,是宪法规定的我国政治制度的组成部分,而不单纯是一个管理学问题。本文结合实践经验,总结了教代会规范运行的基本要求,提出了加强教代会工作的创新建议。
- 刘钰刘仲铭
- 关键词：高校民主管理教代会
