冯君莹
- 作品数：10 被引量：23H指数：3
- 供职机构：湖南工学院更多>>
- 发文基金：湖南省高等学校教学改革研究项目衡阳市社会科学基金更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 普通本科院校计算机专业教师胜任力模型构建及应用
- 近年,IT职业教育红火,就业率也非常不错,而地方普通本科院校计算机专业毕业的学生却难以找到合适的工作,这个现象给普通本科院校计算机专业教育敲响了警钟。本研究基于此建立了普通本科院校计算机专业教师胜任力模型,给计算机院系师...
- 冯君莹
- 关键词：胜任力模型本科院校
- 文献传递
- 高校教师胜任力评价指标体系研究被引量：7
- 2009年
- 高校教师胜任力评价是教师聘任、岗聘岗评中绩效考核的重要内容。本文构建了一个教师胜任力评价指标体系,并举实例来说明其应用。
- 冯君莹
- 关键词：胜任力胜任力评价特征指标
- 应用层次分析法构建计算机专业教师胜任力评价指标体系研究
- 2014年
- 为了评价高校计算机专业教师胜任力,采用行为事件访谈法构建计算机专业教师胜任力模型,解释了胜任特征内涵,应用层次分析法确定了各胜任特征的指标权重,构建了计算机专业教师胜任力评价指标体系,并对一地方高校计算机专业教师进行了测试,对评价指标体系的应用提出了建议。
- 戴成秋冯君莹
- 关键词：层次分析法
- 高校人力资源管理的信息化建设研究——评《高校人力资源管理》被引量：6
- 2019年
- 高校人力资源管理是保证高校教学研究顺利展开,实现高校长效健康发展的经济学管理活动,它主要包括六大模块,即人力资源规划、招聘、培训开发、绩效、薪酬福利和劳动关系。通过人力资源六大模块的科学管理,高校可以有效提高人力资源配置管理的效率与质量,提高高校的运行管理水平,进而更好地为教学与科研服务。由徐谡主编的《高校人力资源管理》(2016年10月清华大学出版社出版)即是高校人力资源管理指导培训中常用的经典教材之一,它强调了高校人力资源管理理论框架的系统性和专业性,也强调了高校人力资源管理经验与实践的科学性和有效性,并从方向、战略、应用和操作实战等角度进一步阐述了如何提高高校人力资源管理的总体质量和水平。
- 冯君莹
- 关键词：高校人力资源管理人力资源规划信息化建设薪酬福利
- 地方高校辅导员胜任力模型构建与应用被引量：2
- 2018年
- 地方高校辅导员胜任力模型的构建,关系辅导员招聘、继续教育、绩效考核、队伍建设等方面。采用文献分析与统计的方法对中国知网辅导员胜任力文献开展词频统计研究,结合问卷调查和行为事件访谈法构建了地方高校辅导员胜任力模型,探讨了胜任力模型的具体应用。
- 冯君莹
- 关键词：辅导员胜任力模型
- 基于岗位胜任力的新建本科院校计算机专业课程体系研究被引量：1
- 2014年
- 针对计算机专业就业堪忧而IT职业教育火爆的现象,分析了主要原因之一没有根据岗位胜任力来构建新建本科院校计算机专业课程体系,该文作者首先构建了计算机行业岗位胜任力模型,然后从各岗位胜任力着手,对应提出了新建本科院校计算机专业课程体系的改革设想。
- 戴成秋冯君莹
- 关键词：新建本科院校课程体系岗位胜任力
- 高校教师绩效评价动态指标体系的研究被引量：3
- 2009年
- 高校教师绩效评价是高校教师绩效管理体系中的一个重要环节。探讨当前高校教师绩效评价指标体系存在的问题,建立绩效评价动态指标体系,得到评价结果的反馈,对于帮助教师提高教学水平、促进教师的专业发展、建立健全高校教师工作绩效管理等方面具有重要的现实意义。
- 冯君莹
- 关键词：绩效评价指标体系
