傅红
- 作品数：40 被引量：148H指数：6
- 供职机构：昆明理工大学管理与经济学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金云南省应用基础研究基金中国博士后科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学政治法律更多>>
- 社会支持对新生代员工组织变革应激的影响研究被引量：1
- 2013年
- 社会支持各因素对不同组织变革应激存在影响。利用自编组织变革压力问卷和工作社会支持问卷对新生代员工进行调查,结果显示不同社会支持与特定组织变革压力存在显著相关;路线模型探索显示社会支持各因素对特定组织变革压力具有显著预测力。
- 段万春张劲梅傅红
- 关键词：新生代员工社会支持
- 中国外债规模的多因素分析——基于VAR模型的脉冲响应函数和方差分解方法分析被引量：1
- 2013年
- 本文建立VAR模型,借助1985～2010年的数据,运用脉冲响应函数及方差分解方法对影响我国外债的因素做出分析。
- 傅红胡嵘
- 关键词：外债规模方差分解VAR模型
- 体验式教学在组织行为学本科教学中的应用研究被引量：10
- 2010年
- 体验式教学在许多学科领域均有所应用,本文在对组织行为学的学科特点和体验式教学的教学特点分析的基础上,围绕二者的契合点,讨论了体验式教学在组织行为学本科教学中的教学优势,并提出了具体的应用步骤。
- 段万春傅红
- 关键词：体验式教学组织行为学本科教学
- 基于SECI模型的教师隐性知识转化在组织行为学本科教学中的探索被引量：3
- 2010年
- 本科评教中同名课程不同教师教学评价有差异,教师个体存在隐性知识是差异的原因之一,SECI模型是知识管理中关于知识转化的原理模型,本文基于此转化原理提出了具体的实践步骤供同行参考。
- 傅红段万春
- 关键词：SECI隐性知识组织行为学
- 我国工程硕士培养中的问题及其对策——基于学生满意度调查的考察被引量：6
- 2011年
- 通过对我国部分地区工程硕士教育学生满意度进行问卷调查,运用结构方程方法构建模型,结合我国工程硕士教育的现状分析,对我国工程硕士专业学位教育进行更深入的研究,从而提出相应的对策建议。
- 傅红段万春孙永河
- 关键词：工程硕士满意度
- 基于AHP的员工培训效果评估研究——以昆明A旅游公司为例被引量：1
- 2015年
- 本文以昆明A旅游公司为例,结合相关文献及专家意见的基础上,确定培训效果评价指标群,运用网络层次分析法(AHP)确定评价指标权重,最终得出较为科学的员工培训效果评价。
- 傅红周贺
- 关键词：层次分析法培训效果评价
- 从人本管理的视角谈对知识型员工的激励被引量：6
- 2009年
- 彼得·德鲁克曾经指出:20世纪,一个公司最宝贵的资产是它的生产设备;21世纪,不论是企业机构还是非企业机构,它的最宝贵的资产是它的知识工作者和他们的生产率。由此可见,企业发展的核心动力是人才的开发与管理,是对知识型员工的有效管理。
- 傅红段万春
- 关键词：人本管理知识工作者人才选拔工作环境职业发展机会
- 我国新生代员工的特点及动因——从新生代各种热门事件引发的思考被引量：63
- 2013年
- 近年来,新生代员工随着媒体不断报道的热门事件而引起了社会各界的广泛关注,人们试图从心理、行为、需求等方面的研究来了解他们,并揭示问题和解决问题。本文在对新生代员工进行概念界定的基础上,通过对新生代员工的成长环境以及工作动机分析,总结出新生代员工的四大特点,并且基于其特点提出了相应对策建议。
- 傅红段万春
- 关键词：新生代员工成长环境工作动机
- 普洱茶质量安全可追溯管控体系关键因素识别研究——基于种植者视角
- 2018年
- 普洱茶因其独特的地理环境、加工工艺以及特有口感,受到了消费者的青睐。普洱茶本身又因不同山头、不同品种产生了较大的价格差异,从而导致了一些损害普洱茶品牌的行为发生。文章从种植者的视角,结合文献研究,通过对种植户的问卷调查和数据分析及建模,找出构建普洱茶质量安全可追溯管控体系的关键因素:自然因素、社会因素、行业标准认知,提出从地理信息系统加强环境监控、通过生态种植引入获得消费者认可、加强政府监管的他律与加强行业监管的自律结合,保障普洱茶在源头种植者这里的质量安全得到有效管控。
- 张黔生刘卓慧傅红
- 关键词：普洱茶可追溯
- 云南省独立学院薪酬激励的现状及发展趋势被引量：1
- 2012年
- 本文主要探讨了当前我国作为高等教育的重要组成部分——独立学院的薪酬状况,通过对云南省独立学院目前的薪酬状况各方面的分析,主要分析了造成独立学院教师满意度不高,教师流动率和流失率较快的原因进行分析,进而提出了作为云南省知识密集型服务业代表的独立学院未来薪酬激励的发展趋势。
- 马倩段万春傅红
- 关键词：知识密集型服务业薪酬激励绩效
