傅建华
- 作品数：5 被引量：2H指数：1
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- 经销商的新型经营方式创新被引量：1
- 2009年
- 在经济全球化的大背景下，本土企业的经营环境也随着发生了重大的变化，传统的营销渠道结构已经不能适应新的经济环境的要求，为了应对挑战，本土经销商需要提高竞争力，再造营销渠道。
- 傅建华
- 关键词：经销商营销渠道经济全球化经营环境
- 深化现代流通连锁业信息化建设的思考
- 2009年
- 随着金融危机对现代流通业的冲击,笔者认为在随后的一段时间内,我国流通业如何应对危机关键在于提升自已应变能力,练好内功,本文从深化流通业信息化建设入手,提出首先要在战略性思考连锁企业规划的基础上,找到信息建设中的关键因素,并能有效规避可能存在的风险,有效地完成深化流通连锁业的信息化建设。
- 王丽芳傅建华
- 关键词：信息化建设信息化实施
- 经销商“赢”利的六个关键点
- 2008年
- 对传统经销商而言，近年来，上游厂家大搞通路扁平化，下游大超级零售终端在迅速崛起，物流配送业又在不远的将来虎视眈眈，加上经销商自身也存在着许多的问题，传统经销商的赢利模式正经受着冲击，经销商们赖以自下而上的利润来源越来越有限，传统经销商要在这种变化的环境中得以生存，必须处理好六个“赢”利的关键点。
- 傅建华张莉
- 关键词：经销商物流配送业零售终端赢利模式利润来源
- 基于三角白化权函数的经销商综合评估——以湖北省通城县玉立砂带集团股份有限公司为例
- 2012年
- 以湖北玉立砂带公司为例,采用灰色统计理论中的三角白化函数聚类模型,构建灰色聚类评估体系,采用德尔菲法确定各个指标综合权重,由营销专家和终端巡察员从6个方面对参评经销商的绩效进行了综合评估和量化分析。研究表明,该模型在营销绩效考核中为营销绩效管理提供了一个新视角,并且具有较好的应用价值。
- 傅建华张莉
- 关键词：经销商灰色聚类综合评价
- “80后”独生子女员工的管理问题探析被引量：1
- 2008年
- 一、“80后”年轻员工的工作特性
1．思维活跃、崇尚快乐文化
“80后”员工，他们个性活泼，思维活跃，不喜欢沉闷的工作氛围，他们追求以快乐轻松，刺激为价值取向的文化。应该说，他们崇尚的这种快乐文化，对于提高员工的满意度和积极性以及提高企业的活力无疑是有帮助的，对于企业构建一种和谐的劳资关系，为其他员工营造一个良好的工作、学习和生活环境，增强企业的活力具有正面的积极作用。
- 王丽芳傅建华
- 关键词：女员工独生子劳资关系生活环境文化
