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俞超

作品数:9 被引量:3H指数:1
供职机构:江苏理工学院更多>>
发文基金:教育部人文社会科学研究基金江苏省教育厅哲学社会科学基金江苏省社会科学基金更多>>
相关领域:经济管理文化科学更多>>

文献类型

  • 5篇中文期刊文章

领域

  • 5篇经济管理

主题

  • 4篇酒店
  • 2篇酒店管理
  • 1篇店员
  • 1篇星级
  • 1篇生产率
  • 1篇生产率水平
  • 1篇卫生控制
  • 1篇文化
  • 1篇经济增长
  • 1篇酒店管理专业
  • 1篇酒店客房
  • 1篇酒店员工
  • 1篇客房
  • 1篇工学
  • 1篇工学交替
  • 1篇工学交替模式
  • 1篇管理专业
  • 1篇分工
  • 1篇分工理论
  • 1篇服务文化

机构

  • 5篇江苏理工学院
  • 1篇上海海事大学

作者

  • 5篇俞超
  • 4篇李顺
  • 1篇演克武
  • 1篇俞超
  • 1篇陈晓雪

传媒

  • 1篇商场现代化
  • 1篇江苏社会科学
  • 1篇知识经济
  • 1篇中国集体经济
  • 1篇科技经济市场

年份

  • 1篇2017
  • 2篇2015
  • 1篇2014
  • 1篇2013
9 条 记 录,以下是 1-5
排序方式:
浅析星级酒店员工流失的原因及应对措施——以上海JXHY酒店为例
2014年
随着酒店业的快速发展,酒店留不住人的现象普遍存在,给酒店带来了巨大的损失。本文以上海JXHY酒店为例,分析造成这一现象的主要原因,通过采取提高薪资待遇、健全晋升机制等措施,减少酒店业员工流动率,促进酒店业的稳定发展。
俞超李顺
运用分工理论探讨酒店客房卫生控制
2015年
近年来,诸如"酒店用浴巾当抹布,擦完马桶擦口杯"的新闻常常见诸报端,甚至引发公众"酒店毛巾、床单恐惧症",这极大损害了酒店自身利益。本文从分工的角度,建议将酒店做房服务分成清扫员和做床员两个岗位,干湿分离,从而在一定程度上有效控制客房卫生,并同时提高客房卫生服务效率。
李顺俞超
关键词:分工理论
酒店三维服务文化价值模型及其构建途径
2013年
在酒店经营管理过程中,构建顾客、员工和酒店三个主体之间三维一体的文化结构,协调三个主体之间的价值归属关系,是酒店建立文化体系的关键。不同酒店中,每个利益主体获得价值的方式和途径可能会呈现出差异性,这种差异性正是酒店文化特色的外现。本文提出了三维一体服务文化的概念,构建了三维一体价值循环模型,并结合酒店管理实际,提出了具体的建设路径。
演克武李顺俞超
关键词:酒店管理
酒店管理专业“工学交替”模式分阶段实施方案探究——以江苏理工学院为例被引量:1
2015年
基于酒店业竞争的加剧,对人才的需求越来越质量化和职业化,对高等院校酒店管理专业毕业生提出更高的要求。本文结合酒店管理专业"工学交替"模式,探讨了本科院校酒店管理专业实践教学体系中的分阶段实施方案,进一步完善和优化该专业的培养计划。
俞超李顺
关键词:酒店管理专业
基于供给要素生产率水平的苏、浙、粤比较研究
2017年
本文通过对苏、浙、粤三省"九五"至"十二五"期间的供给要素生产率进行纵向和横向比较研究,发现三个省份的产业均已发展至较高的水平且正处在转型阶段,其中江苏省为典型的技术驱动型增长,浙江省产出增长对资本和劳动力等供给投入的依赖性更强,广东省产业发展的优势在于产业结构合理,技术水平较高,但全要素生产率水平与江苏相比仍存在一定差距,最后针对三个省份的不同情况提出相应的政策建议。
陈晓雪俞超俞超
关键词:经济增长
共1页<1>
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