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何月葵

作品数:10 被引量:22H指数:3
供职机构:遵义医学院第五附属(珠海)医院更多>>
相关领域:医药卫生文化科学更多>>

文献类型

  • 10篇中文期刊文章

领域

  • 10篇医药卫生
  • 1篇文化科学

主题

  • 4篇护理
  • 3篇门诊
  • 2篇动脉
  • 2篇瑞舒伐他汀
  • 2篇他汀
  • 2篇临床护理
  • 2篇内膜
  • 2篇伐他汀
  • 1篇带教
  • 1篇带教模式
  • 1篇导诊
  • 1篇动脉内
  • 1篇动脉内膜
  • 1篇动脉血
  • 1篇心内膜
  • 1篇心内膜炎
  • 1篇血流
  • 1篇血流储备
  • 1篇医疗投诉
  • 1篇预约

机构

  • 6篇遵义医学院第...
  • 4篇佛山市第一人...

作者

  • 10篇何月葵
  • 2篇梁玉颜
  • 2篇李忠艳
  • 2篇陈书人
  • 2篇吴凤燕
  • 2篇刘扬
  • 2篇李艳兰
  • 1篇邝志斌
  • 1篇蒋慧明
  • 1篇许小明
  • 1篇朱刚
  • 1篇杨应萍
  • 1篇陈木莲
  • 1篇陈琼
  • 1篇吴艺

传媒

  • 2篇当代护士(中...
  • 1篇齐齐哈尔医学...
  • 1篇国际医药卫生...
  • 1篇临床医学
  • 1篇中国医药指南
  • 1篇中国实用护理...
  • 1篇中国现代医生
  • 1篇当代护士(下...
  • 1篇航空航天医学...

年份

  • 2篇2016
  • 1篇2015
  • 2篇2014
  • 2篇2013
  • 1篇2012
  • 2篇2011
10 条 记 录,以下是 1-10
排序方式:
质量管理小组在集中式预约检查中的应用效果被引量:2
2014年
目的探讨质量管理(QC)小组活动在集中式预约检查的应用效果。方法成立QC小组,选定活动主题,分析影响预约检查准确率的各种因素并采取相应的措施,实施质量持续改进。结果实施活动后预约检查的准确率由92.09%提高到99.82%,显著高于活动前(P<0.05);医务人员和患者对于预约检查质量的满意度分别由90.6%、91.0%提高到98.4%、98.04%,前后比较,差异有统计学意义(P<0.05)。结论通过开展QC小组活动可提高预约检查的准确率,提高医务人员和患者对于预约检查质量的满意度。
吴凤燕朱刚陈书人蒋慧明梁玉颜李忠艳何月葵
分层次管理在临床护理管理中应用体会被引量:6
2013年
目的探讨分层次管理在临床护理管理中的应用效果。方法在我院血液科推行分层次责任制管理模式,将护理人员进行分层,使用岗位责任制和分层管理,由护理部、科护士长进行考核,将护理质量的结果进行分析。结果实验组的护理人员工作成就感较强者有95%,工作积极性显著高提高,非常积极率为87%。结论分层次管理可有效地提高护理质量,改善护理效果,降低护理缺陷的发生率从,提高患者的满意度,有利于更加深入持久的开展护理整体护理工作。
何月葵
关键词:分层次管理临床护理管理
强化瑞舒伐他汀对冠状动脉慢血流患者冠状动脉血流储备的影响被引量:1
2016年
目的探讨强化瑞舒伐他汀对冠状动脉慢血流患者冠状动脉血流储备的影响。方法选择2014年1月至2016年1月冠状动脉慢血流患者36例,采用随机数字表法分为两组:强化治疗组(n=18)和常规剂量组(n=18)。强化治疗组予瑞舒伐他汀20 mg/d,常规剂量采用舒伐他汀10 mg/d,疗程6个月。评价冠状动脉血流储备,利用腺苷负荷超声记录左前降支远端血流频谱。结果冠状动脉血流储备:强化治疗组较常规剂量组明显增加(3.65±0.94比2.29±0.06,P<0.05)。结论冠状动脉慢血流患者采用强化瑞舒伐他汀治疗可以有效改善冠状动脉贮备能力。
刘扬何月葵李艳兰
关键词:冠状动脉慢血流冠状动脉血流储备
某地区三甲医院门诊投诉数量与时间及门诊总量关系的调查分析被引量:2
2013年
目的探讨门诊医疗投诉的数量与时间及门诊总量之间的关系。方法回顾性分析2009年1月至2013年7月我院门诊客户服务中心接待并有基本记录的门诊医疗投诉1289例次,以及对应的门诊总量。分析门诊投诉数量、投诉率的时间规律,并分析月投诉数量和投诉率分别与月门诊总量之间的相关性。结果我院门诊投诉数量月平均水平为(23.44±8.41)例次,门诊总量月平均水平为(246000±27417)例次。年度间的月投诉数量、门诊总量、投诉率的比较差异均有统计学意义。一年中,2月、1月门诊投诉数量最低,11月、1月、2月、12月投诉率低。月门诊投诉数量与月门诊总量之间,以及月投诉率与月门诊总量之间,均存在相关性。结论一年中门诊投诉率的变化有一定的时间规律,投诉率与门诊总量之间存在一定的相关性。
李忠艳陈书人梁玉颜陈木莲吴凤燕何月葵
关键词:医疗投诉投诉率门诊量
工作授能对临床护士自我效能影响的分析
2012年
目的探讨工作授能对临床护士自我效能的影响。方法采用整群抽样的方法对486名临床注册护士进行工作效能条件量表、一般自我效能量表和工作控制感量表进行调查。结果临床护士的工作授能水平在中等程度以上,机会结构均数的得分最高,信息结构最低。临床护士的自我效能水平较高,对工作的控制感程度位于中等水平。结论护士的工作授能水平处于中度以上,提示护士在工作环境中处于授能处于中等程度,管理者对于护士的授能仍旧有提升的空间。
何月葵
关键词:工作授能临床护士自我效能
临床护理中3种带教模式教学效果比较被引量:5
2014年
目的:探讨研究以授课为基础的教学法(Lecture -based learning,LBL)、以问题为基础的教学法(Problem-based learning, PBL)、以案例为基础的教学法(Case-based learning,CBL)3种带教模式在临床护理实习中的应用效果。方法将2013年1月~11月来我院实习的150名护生分别应用不同带教模式所取得效果进行分析总结。结果3组护生实习后综合成绩均高于实习前(P<0.05);除实习前后护理操作成绩比较,3组差异(P>0.05)无统计学意义之外,其余各组差异(P<0.05)均有统计学意义;专业理论、护理查体、护理评估以及综合成绩CBL组高于LBL组、PBL组(P<0.05)。结论临床护理CBL带教模式能够较好的提高护生的临床护理理论与实践操作能力,有利于培养护生的临床护理能力以及提高临床护理的实习效果。
钟际香杨应萍吴艺何月葵
关键词:临床护理实习带教教学模式
强化瑞舒伐他汀治疗冠脉慢血流患者的疗效及对颈动脉内膜厚度的影响
2016年
目的探讨强化瑞舒伐他汀治疗冠脉慢血流(CSF)患者的疗效及对颈动脉内膜厚度的影响。方法将30例CSF患者随机分为两组(各15例),分别接受每日10 mg(A组)或20 mg(B组)瑞舒伐他汀治疗,疗程6个月,分析两组的治疗效果,记录心绞痛发作次数、持续时间,比较两组治疗前后的冠状动脉血流速度及颈动脉内膜厚度。结果两组的总有效率为100.0%,B组的显效率为73.3%,高于A组的53.3%(P<0.05);B组治疗后的心绞痛症状、冠状动脉血流速度及颈动脉内膜厚度均优于A组(P<0.05)。结论强化瑞舒伐他汀治疗CSF患者的效果较好,可有效改善心绞痛、冠状动脉血流速度及颈动脉内膜厚度。
刘扬何月葵李艳兰邝志斌
关键词:疗效颈动脉内膜厚度
感染性心内膜炎瓣膜置换手术患者的护理
2011年
总结了感染性心内膜炎瓣膜置换手术患者的护理措施。主要包括术前观察及护理、术后监测及护理。认为感染性心内膜炎患者术前病情重,术后并发症发生率高,手术前后有效的处理及护理是手术成功的关键。
何月葵
关键词:感染性心内膜炎瓣膜置换手术护理
人性化服务在门诊导诊中的实施效果评价被引量:3
2015年
目的探讨人性化服务在门诊导诊汇总的实施效果。方法选取120例门诊接收患者随机分为观察组和对照组各60例,分别给予观察组患者人性化服务和对照组患者常规服务,统计两组患者对护理服务的满意度并进行对比分析。结果观察组患者满意度为98.3%明显高于对照组的满意度85.0%,两组比较差异具有统计学意义(P<0.05)。结论人性化服务有利于提高门诊导诊服务质量,提高患者满意度。
何月葵
关键词:门诊导诊人性化服务
量化管理在门诊输液室护理工作中的应用被引量:3
2011年
目的通过实行量化管理,提高门诊输液室护士的工作效益,减少护患纠纷。方法根据护理工作量化标准和质量优化标准统计每月每人量化总分,与绩效工资挂勾。结果通过量化管理,护士的积极性及主动服务意识明显提高,患者的等候时间缩短,满意度提高。结论量化管理能促进门诊输液室护理工作,有效利用人力资源。
陈琼何月葵许小明
关键词:门诊输液室
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