丁宇
- 作品数：10 被引量：9H指数：2
- 供职机构：中共黑河市委更多>>
- 相关领域：经济管理政治法律文化科学社会学更多>>
- 黑龙江省沿边开放带与俄罗斯区域合作的优势——以沿边开放城市黑河为例被引量：1
- 2011年
- 目前，长三角、珠三角、北部湾和环渤海等经济圈正引领中国经济发展的主方向。实践证明，凡是纳入国家战略的经济区不但自身发展迅速，而且成为带动相关区域经济社会发展的龙头。
- 丁宇丁荟语
- 关键词：沿边开放城市区域经济社会发展
- 高校青年教师师德建设长效机制构建探索被引量：2
- 2018年
- 高校青年教师师德建设长效机制是提高青年教师师德水平的保障,对高等教育质量的提高起到直接的促进作用。建立健全高校青年教师师德建设的长效机制,需要合理规范青年教师准入制度、进一步完善青年教师成长机制、进一步完善师德建设培养机制、健全师德建设动力机制。
- 唐守冬丁宇王迪
- 关键词：青年教师师德建设
- 以党的政治建设为统领 推进党的建设新的伟大工程
- 2019年
- 突出政治建设在党的建设中的地位,突出政治建设的根本性和首要地位是全面加强党的建设伟大工程的必然要求。加强政治建设,必须坚持党中央的权威和集中统一领导,以党章为根本遵循,以民主集中制的各项制度为保障,严肃党内政治生活,打造党内良好的政治文化,提高党员的政治觉悟。
- 丁宇
- 关键词：政治建设党的建设
- 以乡村振兴战略为契机 提升黑龙江绿色农产品品牌竞争力被引量：5
- 2018年
- 实施乡村振兴战略的关键是产业振兴,绿色农产品品牌的发展在乡村产业振兴中起到重要的引领作用。黑龙江是全国最大的绿色农产品生产基地,提升绿色农产品品牌竞争力,将有效推动绿色农业的发展,实现农村繁荣和农民增收,促进乡村振兴战略目标实现。
- 丁宇何萌唐守冬
- 关键词：品牌竞争力
- 浅析加强党对新的社会阶层的领导被引量：1
- 2021年
- 新的社会阶层是推动我国经济社会发展的重要力量。加强党对新的社会阶层的领导,有助于进一步巩固和扩大党的群众基础,提高党和政府决策的科学性和民主性,推动经济社会发展和维护社会稳定。加强党对新的社会阶层领导,要加强党对新的社会阶层的领导,不断凝聚思想共识;将新的社会阶层"组织起来",不断强化制度保障;完善新的社会阶层工作机制,不断搭建统战工作新载体。
- 李芳韵丁宇
- 论黑河市人才发展环境的优化
- 2018年
- 人才发展环境基本要素包括:经济条件、政策与行政环境、公共服务水平、自然环境、社会文化环境。打造优良的人才发展环境有利于培养人才,有利于人才从隐性转变为显性,有利于吸引外部人才流入,有利于人才队伍持续成长。应基于特色优势产业的发展培育人才载体;建设有利于人才发展的政策和行政环境;全面提高教育事业发展水平,满足黑河经济社会发展的人才需求;以宜居特色吸引人才,加强自然环境优势宣传;营造尊重人才,鼓励创新和科技创业的社会氛围。人才发展离不开优良的外部环境,建设有利于人才可持续发展的环境,落实和推进人才强市战略,才能实现黑河市跨越式发展。
- 丁宇
- 关键词：人才发展环境
- 新时代要把党的政治建设放在首位
- 2018年
- 党的十九大报告提出新时代党的建设要以政治建设为统领,把党的政治建设摆在首位。党的政治建设就是坚持政治立场、政治方向、政治原则、政治道路,以政治建设统领其他建设,由此增强中国共产党的“四个意识”,提升党的建设质量,打造领导干部的“政德”。
- 丁宇
- 关键词：中国共产党党的建设政治建设
- 统一战线在全面建成小康社会中的作用
- 2018年
- 统一战线是中国共产党凝聚人心、汇聚力量的政治优势和战略方针,是全面建成小康社会、加快推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴中国梦的重要法宝。统一战线在本质上是与全面建成小康社会目标相一致的,在物质文明建设、政治文明建设、精神文明建设、生态文明建设、和谐社会建设中发挥重要作用。统一战线要求最大限度地调动积极因素,实现经济发展、人民富足,而小康社会本质也是追求提高社会发展水平,人民收入较高,生活富裕。充分发挥统一战线的独特优势,是全面建成小康社会的客观要求和丰富的时代内涵。
- 丁宇刘玉春
- 关键词：统一战线全面建成小康社会
- 共享发展理念的内涵及实现
- 2019年
- 共享发展是中国特色社会主义的本质要求,是创新、协调、绿色、开放发展理念的最终目标。该文阐释了共享发展的内涵,可以从主体的目标追求、对客体的要求、实现的必要条件等方面来理解。提出了共享发展理念的实现路径:即以公平正义作为共享发展的根本原则;坚持公有制经济主体地位,为共享发展提供丰厚物质基础;强化共享发展意识,打造共享发展精神家园;以人的全面发展为出发点和落脚点推进共享发展。
- 丁宇
- 关键词：共享发展
- 切实加强绩效考核 促进基层领导班子建设
- 2018年
- 建立科学规范的领导班子绩效考核制度,既是领导班子形成正确政绩观的需要,也是建立科学地选人用人机制的需要,同时也是群众监督领导班子工作业绩的依据。据此,文章提出了建立科学规范的基层领导班子绩效考核制度的原则:考核领导班子成员与考核领导班子业绩相结合;以业绩的量化考核定性领导班子的工作;以考核结果决定领导班子成员职位的上升与下降;公开、公平、公正是绩效考核制度成败的关键。
- 丁宇
- 关键词：领导班子建设绩效考核
