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黄岩

作品数：3 被引量：0H指数：0
供职机构：上海百联集团股份有限公司更多>>
相关领域：经济管理更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇经济管理

主题

  • 2篇企业
  • 2篇企业文化
  • 2篇文化
  • 2篇文化建设
  • 1篇党委
  • 1篇党委书记
  • 1篇董事
  • 1篇董事长
  • 1篇书记
  • 1篇企业文化建设
  • 1篇文化框架
  • 1篇文化生活
  • 1篇化生
  • 1篇诚信

机构

  • 1篇上海百联集团...

作者

  • 2篇黄岩

传媒

  • 2篇企业与文化

年份

  • 1篇2006
  • 1篇2005
共 3 条 记 录，以下是 1-2
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排序方式：
推进百联文化建设的新思考
2005年
为什么说企业文化是企业管理的灵魂？我认为：企业文化是企业在长期的生产、经营、管理实践活动中．经过培育、筛选、提炼、升华，逐渐形成并加以倡导和遵循的思想观念、优良作风和行为规范的总和它可以培育员工的归属感、荣誉感和使命感．激发员工的积极性、主动性和创造性。它是渗透在企业一切经营管理实践中的东西，是企业管理的灵魂，被誉为企业的“精神立法”。
黄岩
关键词：企业文化文化生活
遇强更强 诚信致远——百联精神
2006年
集团自成立以来，就非常重视企业文化建设，在组建之初就提出了“业绩为导向、创新为核心、包容为特征”的企业文化框架。随着三年来集团的不断发展，在集团党委书记、董事长薛全荣同志倡导下，2006年5月至8月，集团开展了为期三个月的“强化百联意识、塑造百联精神、成就百联事业”大讨论活动，对三年来企业文化建设进行了一次梳理、总结，并结合实际提炼出了百联精神：“实践遇强更强、诚信致远”。
黄岩
关键词：企业文化建设文化框架党委书记董事长
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