黄岚
- 作品数：6 被引量：17H指数：2
- 供职机构：厦门大学更多>>
- 相关领域：经济管理社会学更多>>
- 企业绩效评价体系研究
- 新世纪经营环境的不断变化迫使企业重新审视经营目标、发展战略和评 价体系。新的发展战略与竞争现实，要求我们必须以新的观念、新的视角、 新的思维来建立一套新的绩效评价体系。根据技术进步...
- 黄岚
- 关键词：企业绩效
- 文献传递
- 以人为本的统计核算被引量：1
- 2002年
- 黄岚
- 关键词：经济发展统计核算以人为本人力资本社会资本
- 我国企业稳定人才的意义与对策被引量：8
- 2002年
- 市场竞争本质上是人才的竞争。在深化经济体制改革和加入世界贸易组织的条件下 ,企业间的人才争夺战将日趋激烈 ,人才的流动性会日益增多。研究人才流动性增多的原因 ,建立稳定人才的有效机制 ,采取稳定人才的积极对策 ,将有利于我国企业增强核心竞争力 ,参与国内外两种资源。
- 林擎国黄岚
- 关键词：企业核心竞争力人才选拔劳动报酬人际关系企业文化
- 论全球化思维下的中国自力主导型经济发展被引量：1
- 2002年
- 我国加入WTO ,是顺应经济全球化发展趋势的标志。强化经济全球化的意识与思维 ,抓住机遇 ,迎接挑战 ,有理、有利、有节地融入全球化经济体系 ;提高国家经济竞争力和企业市场竞争力 ,主动参与两个市场和两种资源的竞争 ;从国情出发 ,坚持自力主导型的发展战略 。
- 林擎国黄岚
- 关键词：全球化思维竞争力
- 以人为本的统计核算
- 2001年
- 本文从以人为本的新观念出发,提出了我国开展以人为本统计核算的初步设想。
- 黄岚
- 关键词：以人为本统计核算人力资本核算
- COSO框架在固定资产管理中的应用研究——基于LD企业的深层分析
- 固定资产对于任何一个企业来说都是最核心、最根本的基础设施，是所有正常业务开展的必要条件。随着LD企业(以下简称LD)的不断发展壮大，办公条件的日益改善，需要添置大量价值不菲的生产设备和办公设备，使得固定资产管理负担日益增...
- 黄岚
- 关键词：企业管理内部控制
- 文献传递
