魏海波
- 作品数：10 被引量：3H指数：1
- 供职机构：上海社会科学院法学研究所更多>>
- 相关领域：社会学政治法律经济管理更多>>
- 试论中日青年工人劳动意识差异
- 1989年
- 本文分析了中日青年工人劳动意识的巨大差异,并从文化背景的角度,对产生这种差异的原因,特别是中日两国文化中占主导地位的儒教文化思想的影响,作了较深入的比较和研究,认为这是不同管理体制导致的必然后果。文章并对如何提高中国工人的劳动意识提出了相应的建议。
- 魏海波
- 关键词：青年工人文化思想劳动就业制度劳动者企业家
- 试论对经济发达国家政治制度中合理成份的借鉴
- 1986年
- 政治体制改革的目标是要建立高度民主的社会主义政治制度和科学的政治决策体制。为了实现这个目标,我们在改革的过程中,应当对人类历史上所创立的一切民主制度作广泛的比较研究,批判地借鉴其中的合理成份,在马克思列宁主义的基础上建立起分析新的政治形势和经济形势的新的政治学说。列宁曾经指出,资产阶级民主制是建立在生产资料私有制基础上的一种“狭隘的、残缺不全的、虚伪的、骗人的民主,对富人是天堂,对穷人和被剥削者是陷井和骗局。”(《列宁全集》第28卷,
- 魏海波
- 关键词：社会主义政治制度政治形势资产阶级民主民主制度
- 建立有中国社会主义特色的公务员制度被引量：2
- 1987年
- 自从经济体制改革从简单的农业经济系统过渡到复杂的城市经济系统之后,我国社会的各个方面都开始发生了深刻而又急促的变化。这样一场在中华民族发展史上前所未有的伟大变革,不仅广泛触及了现定的政治、经济、社会、文化秩序,而且促使人们在思想意识、价值观念、心理状态、思维方式、行为规范等方面也发生了极大的变化,人们越来越清醒地认识到我国现行的组织人事制度存在许多妨碍现代化进展的弊病。这主要表现在:(1)干部录用渠道过于狭窄,录用方式以委任制为主,民主选举往往流于形式,人为地缩小了人民参与国家和社会事务管理的范围。(2)长期忽视人事立法工作,满足于依靠文件和短期政策来指挥组织人事系统动转,迄今没有一整套完善的人事法规,使干部人事工作处于无法可依的状态。(3)干部人事管理机构和业务范围变动频繁,未能形成一套长期稳定的干部管理体制,
- 魏海波
- 关键词：公务员制度公务员法政治体制改革回避制度干部管理体制
- 上海市民家庭结构与文化素质被引量：1
- 1985年
- 家庭作为构成社会机体的细胞,是在多种多样的社会关系的影响下形成的,它既受制于社会,又以自身的存在来影响社会。而不同的家庭结构又决定了家庭职能的各异,制约着家庭成员的行为,影响其思想观念的形成和变化。家庭环境对人的影响极大,本文试就上海市民家庭代际结构与文化素质之间的关系作一浅探。
- 魏海波胡银康许宏海
- 关键词：文化素质上海市民家庭环境社会机体三代同堂家庭结构
- 国外青年闲暇生活研究的若干问题
- 1984年
- 自本世纪七十年代以来,人们的生活方式发生了急剧变化。生产效率的提高,工作时间的缩短以及家务劳动的减少使人们的闲暇时间逐渐增多,越来越多的青年开始把个人的生活目标从工作转向闲暇生活。这种变化,引起了社会学学者、青少年问题专家的注意。他们试图通过对青年闲暇生活的研究,重新评价处于新技术革命浪潮中的一代青年。本文仅就苏、美、日等国有关学者、专家对青年工人闲暇生活的研究作一简述:
- 魏海波张晓源
- 关键词：闲暇生活青年工人美国青年闲暇活动青少年问题日本学者
- 当前上海部分青年知识分子情况调查
- 1984年
- 为了及时了解当前青年知识分子的生活,工作,学习,思想状况,向领导部门提供制订有关政策的客观依据,进一步发挥青年知识分子在对外开放和经济体制改革中的作用,最近,我们采取随机抽样的方法调查了八一、八二、八三届大学本科毕业生120人。其中男性106人,女性14人。按年龄分,25～30岁的36人,30～34岁的50人,34岁以上的34人。按职业分,科研人员38人,在校研究生8人,大中学教师56人,机关干部18人。现将情况分述如下。
- 魏海波陈启豪
- 关键词：青年知识分子知识分子政策家务劳动机关干部在校研究生本科毕业生
- 商品经济发展与权力机关建设
- 1988年
- 当前,我国社会主义有计划的商品经济正在迅速发展,要求上层建筑及时进行相应的调整与改革,对加强权力机关建设也提出了一些新的要求: 第一,要求强化权力机关的立法功能。商品经济作为一种以开放性和横向性为主要特征,以市场交换为主要目的的经济形态,要求实现一个从身份社会到契约社会的转变,这样一个追求经济改革、注重人的自身价值的社会本身就为实现政治民主、自由平等提供了现实的经济基础。由于法律作为社会关系的规范、调整和控制手段。
- 魏海波
- 关键词：商品经济权力机关社会关系契约社会身份社会经营者
- 建立人才信息网络和人才中心的设想
- 1985年
- 信息已经成为现代社会组织结构中的关键性要素。在各类信息中,人才信息更为重要。在某种意义上可以说,不能掌握人才信息,就难以迎接新技术革命的挑战。为此,必须尽快改变我国目前人才信息渠道少,传递信息速度慢的落后局面,建立复盖面积大的多元多维多层次的人才信息网络和人才库,向各条战线源源不断地输送大批的优秀人才,以适应现代化建设的需要。
- 魏海波余斌
- 关键词：信息网络人才信息信息渠道传递信息现代社会
