马晓东
- 作品数：14 被引量：21H指数：3
- 供职机构：江苏财经职业技术学院更多>>
- 发文基金：江苏省高等教育教改立项研究课题更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理理学政治法律更多>>
- 产教融合的高职电子商务学生创业实践体系构建研究被引量：3
- 2018年
- 产教融合的背景下,我国校企合作存在合作关系不稳定、规范性不高、合作层次不深等系列问题,这种模式的发展可持续性不强。针对问题,本文构建了产教融合的高职电子商务学生创业实践体系,针对创业实践体系,从教学教程、教学方法、评价体系的改革三个方面进行了分析,并提出了相关的对策和建议。
- 马晓东吴波虹卢滔滔
- 关键词：电子商务
- 新加坡人才管理经验对淮安市的启示和对策研究被引量：1
- 2018年
- 当今世界资源环境约束日益强化,人口红利趋于饱和,在经济新常态下人才作为产业结构优化升级的核心推动力,在新一轮产业革命中具有举足轻重的作用。文章首先对新加坡人才管理经验进行了总结提炼,提出淮安在招揽高层次人才,除了给予人才优厚待遇外,还可以通过更好的生活环境、更优越的发展机会来吸引人才。最后结合淮安产业和人才结构现状,提出淮安在人才政策、基地建设、人才培养、产业扶持等方面优化人才战略。
- 马晓东
- 关键词：人才管理
- 高职院校目标管理的理论探索与实践
- 2011年
- 近年来,高等职业教育作为高等教育的半壁江山,呈现出蓬勃发展的良好态势。随着《国家中长期教育改革发展规划纲要》的颁布与实施,高职院校面临着新的机遇和挑战,实施目标管理对高职院校加快科学发展具有重要的现实意义。
- 马晓东
- 韩国职业教育与经济发展的耦合关系及对我国的启示
- 2020年
- 第二次世界大战以后的半个世纪,韩国经济实现飞跃式发展,缔造了世界范围内广为称道的"汉江奇迹",无论在工业、科技、国民教育与国民思想及道德素质上都得到大幅度提高,成为世界发达国家。在此期间,韩国职业教育作出了突出贡献,其专门大学在培养一代又一代人才的同时,也构建了与国家经济发展的明确耦合关系。首先以职业教育与经济发展的理论基础与现实依据开题,解读专门大学在韩国职业教育中的定位与作用,然后重点实证解析二者之间的耦合关系,并探讨它为我国发展高等职业教育所带来的有价值启示。
- 马晓东
- 关键词：职业教育经济发展
- 浅析苏北高等职教与苏北区域经济的协调发展
- 2010年
- 加快苏北振兴,是贯彻落实科学发展观的必然要求,也是推进江苏省"两个率先"的迫切需要。为此,要加快苏北高等职业教育的发展。一是要调整高职专业设置,适应苏北产业转移;二是要加强统筹力度,协调苏北高职院校均衡发展。
- 梁枫马晓东
- 关键词：区域经济高职教育
- 高校内控体系建设策略研究——基于江苏财经职业技术学院的案例分析被引量：3
- 2019年
- 近年来,高校内部控制研究甚多,成果颇丰。很多学者对高校内部控制体系、评价机制、实施情况等领域进行了深入细致的研究。本文以江苏财经职业技术学院为例,分析学校内部控制的现状和必要性,提出今后学校内部控制的实施策略,对提升学校内部管理水平,加快现代大学制度建设有着重要现实意义。
- 马晓东
- 关键词：高校内部控制
- 基于Tobit模型的大学生信用消费分析研究被引量：5
- 2021年
- 采用Tobit模型对大学生信用消费支出的影响因素进行分析.在校园访谈和前人研究的基础上,对大学生信用消费支出的影响因素作出6个假设.根据大学生的经济环境和消费情况设计问卷,并在某市大学城发放问卷收集数据,然后进行变量处理、描述性统计分析、相关分析和Tobit模型分析.双变量相关分析的结果显示,月平均信用消费支出与家庭条件和月平均生活费用负相关,并与月平均网购数量呈正相关.自我控制、唯物主义和信贷消费理念,P值都相对较大,可信度不高.根据Tobit回归结果,假设1和假设2不成立,假设3、假设4、假设5和假设6成立.其中,信贷消费观对大学生信用消费支出的影响最大,而家庭条件和生活费用对大学生信贷消费支出的影响不是很大.学生的自我控制能力和认知观念对信贷消费支出的使用也有一定的影响.
- 杨银娣杨银娣崔明哲冯辉冯辉
- 关键词：TOBIT模型
- 浅析苏北高等职业教育与苏北区域经济的协调发展被引量：6
- 2009年
- 加快苏北振兴,是贯彻落实科学发展观的必然要求,也是推进江苏省"两个率先"的迫切需要。围绕苏北高等职业教育如何促进苏北经济更好地协调发展进行了阐述,提出了一些建议与对策。
- 马晓东朱桂平
- 关键词：高职教育区域经济协调发展
- 试论对交通肇事逃逸的认定和处理
- 2010年
- 关于交通肇事罪的理许多论问题,法学界有不少争议,关于本罪的法律适用,实务中很不统一。试就实务中反映出的本罪认定与处罚方面的部分问题进行理论上的探讨。
- 杨斌马晓东
- 关键词：交通肇事罪
- 经济新常态下淮安市招揽高层次人才的现状及策略研究
- 2019年
- 当今世界资源环境约束日益强化,人口红利趋于饱和,在经济新常态下人才作为产业结构优化升级的核心推动力在新轮产业革命中具有举足轻重的作用。淮安作为苏北经济欠发达地区,"十三五"期间面临着人才总量不足、质量不够高的窘境。对淮安人才的现状进行了分析,提出淮安地区在招揽高层次人才除了给予人才优厚待遇外还可以通过更好的生活环境、更优越的发展机会来吸引人才,还从通过产业集群集聚高层次人才、完善人才柔性流动机制集聚高层次人才及改革淮安市高等教育体系、拓宽人才培养渠道三个方面提出了淮安市高层次人才的策略。
- 马晓东
- 关键词：人力资源人才资本
