陈浦兰
- 作品数：7 被引量：14H指数：2
- 供职机构：新疆医科大学附属肿瘤医院更多>>
- 发文基金：新疆医科大学科研创新基金新疆维吾尔自治区哲学社会科学研究规划基金国家自然科学基金更多>>
- 相关领域：医药卫生一般工业技术机械工程自动化与计算机技术更多>>
- 功能科室内部绩效考核的实践与体会
- 2016年
- 随着医疗事业改革发展步伐的持续深入,分级诊疗和内部分配制度改革成为我国当前医改的重要内容,医院提升核心竞争力的一项重要内容就是不断优化薪酬事业改革,功能科室在进行科室内部绩效分配时,多数平均发放奖金,参考指标主要是年资或职称的传统内部分配方案,不利于调动职工的工作积极性。随着医疗改革事业的推进,科室内部分配制度的改革也在不断深入,逐步向多劳多得、奖勤罚懒、奖优罚劣的科室二次分配原则转变。新形势下,推进医院绩效管理事业的发展,找出一条适应新形势下的医院内部绩效分配模式,是摆在我们面前的一个共同课题,仍需不断探索与实践。
- 陈浦兰窦玲
- 关键词：内部绩效
- 关于新疆医院物价管理中存在问题的思考和建议
- 陈浦兰王喜艳
- 基于高光谱成像技术的药用胶囊铬含量快速检测方法研究被引量：1
- 2017年
- 研究了基于高光谱成像技术快速检测药用胶囊铬含量的方法。首先应用传统的原子吸收分光法对药用明胶空心硬胶囊分析结果作为对照组,再对1048个胶囊(含正常和含有重金属铬)样本的高光谱数据进行降维和定性分析,最后选择偏最小二乘判别分析方法对光谱数据进行处理。当用4个偏最小二乘算子(LV)作为偏最小二乘法模型中的输入特征,分类准确率可达100%,2种样本的交叉验证和样本预测相关系数分别为0.923和0.972;敏感度与特异度均为100%。
- 陈丰农陈浦兰谢亚平应南娇Hamed Hamid Muhammed杨勇
- 关键词：计量学铬高光谱图像光谱分析
- 浅议绩效管理在医院管理中的应用——以新疆医科大学附属肿瘤医院为例被引量：3
- 2011年
- 以往大部分公立医院在管理上采取粗放式、经验式管理模式，但自2005年，卫生部持续开展的医院管理年活动明确提出了“建立激励和奖惩制度．完善医院奖金分配综合目标考核机制．实行按岗位、工作量、服务质量和工作绩效取酬的分配机制”．对医院管理提出了新要求；
- 陈浦兰王喜艳窦玲李丁
- 关键词：医院管理绩效管理肿瘤目标考核机制
- 医院实施以工作量为导向的绩效分配制度的体会与思考
- 2014年
- 新疆医科大学附属肿瘤医院是新疆维吾尔自治区唯一一所集医疗、教学、科研、预防和继续医学教育为一体的三级甲等肿瘤专科医院。2012年7月，医院实施压缩床位的“瘦身行动”，相继出台了以激励为目的的相关绩效分配政策，通过分析医院面临的内外环境，将关键指标评价法、平衡计分卡法运用到医院绩效管理中，结合科室的内部二次分配，经过不断的完善和改进，取得了医院可持续发展的良好效果。
- 王晓萌陈浦兰王喜艳
- 关键词：医院绩效管理
- 基于临床路径制定住院费用标准的研究被引量：9
- 2012年
- 目的以临床路径病例为基础，制定住院费用标准，为合理控制病种住院费用提供参考依据。方法通过多因素回归分析筛选出子宫肌瘤住院费用的影响因素，采用疾病诊断相关组（DRGs）病例组合方法，对1777例子宫肌瘤患者进行分组。结果影响子宫肌瘤患者住院费用的主要因素按其作用强度，依次为是否手术治疗、伴随疾病及其数量，调整R^2=0．6545。子宫肌瘤病例共分为4个组合，变异系数（CV）均较小，分别为0．068、0．104、0．102、0．116，并测算了4个病例组合住院费用的标准值。结论通过疾病诊断相关组（DRGs）病例组合方法制定的住院费用标准区间是合理有效的，对规范诊疗活动和控制高额住院费用具有积极意义。
- 阿布都沙拉木·依米提朱琳陈浦兰再依奴尔·阿不都外力赵婷阿里木江·艾山
- 关键词：病例组合住院费用
