- 征集高校毕业生入伍的几点思考被引量：1
- 2009年
- 士兵是强军之本,制胜之源,打赢之基。建设信息化军队、打赢信息化战争,需要高素质兵员。高校毕业生是高素质青年的主体,也是今后征兵的重要兵源。然从近几年征集情况看,高校毕业生入伍的积极性不高,每年应征数量有限。为此。
- 陈晓成
- 关键词：高校毕业生信息化战争士兵征兵军队现代化建设比较优势
- 做好入伍后新兵跟踪教育工作的三点思考
- 2011年
- 做好入伍新兵的跟踪教育,是帮助新兵适应部队环境、自觉安心服役的一项重要思想工作。然而,近年来常常出现个别新兵到部队后不能适应部队生活、安心服役思想不稳定甚至拒绝服役的现象。相关机构应引起重视,根据新兵特点,努力抓好新兵入伍后的跟踪教育工作。
- 陈晓成
- 关键词：新兵入伍跟踪教育兵役服役
- 适应科技强军要求 面向社会招收士官
- 2004年
- 1998年12月修改的《兵役法》第十九条规定:“根据军队需要,志愿兵也可以直接从非军事部门具有专业技术技能的公民中招收。”2003年,我国在山东、湖南、广东部分地区铺开了直接从非军事部门招收士官试点工作。这是适应新军事变革形势,贯彻科技强军战略的一个创举。从长远看,做好这项工作必将对改革我国兵役工作,促进我军现代化建设产生良好的影响。因此,要认真总结试点工作暴露的问题和有益的经验,逐步调整改进做法和完善相关机制,使之真正成为改善我军士官队伍素质结构的重要途径。
- 刘新华董智奎薛鹏刘亚兵陈晓成叶友才沈鸿
- 关键词：士官科技强军面向社会专业技术院校应届
- 浅谈民兵人本管理
- 2010年
- 社会文明高度发展的今天,人们追求个性、自由、全面发展,普遍重视自我价值实现和期盼社会认可。在这种大环境下,要深入探索以人性为中心的民兵人本管理模式,推动民兵管理由以"管住人"为主向以"育好人"为主转变,促进民兵建设质量效益的提高。
- 陈晓成
- 关键词：人本管理民兵组织人本思想民兵建设人本文化
