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陈东娇

作品数：3 被引量：16H指数：2
供职机构：华南师范大学更多>>
相关领域：经济管理文化科学更多>>

合作作者

文献类型

  • 2篇期刊文章
  • 1篇学位论文

领域

  • 2篇经济管理
  • 1篇文化科学

主题

  • 2篇资本
  • 1篇学校管理
  • 1篇知识经济
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本贡献
  • 1篇社会资本
  • 1篇实证
  • 1篇实证分析
  • 1篇团队
  • 1篇团队绩效
  • 1篇理论与实证分...
  • 1篇经济增长
  • 1篇就业
  • 1篇就业问题
  • 1篇就业影响
  • 1篇可持续发展
  • 1篇绩效
  • 1篇广东经济
  • 1篇广东经济增长
  • 1篇成员绩效

机构

  • 3篇华南师范大学
  • 1篇南开大学

作者

  • 3篇陈东娇
  • 2篇周兴

传媒

  • 1篇江苏商论
  • 1篇绿色财会

年份

  • 1篇2008
  • 2篇2007
共 3 条 记 录，以下是 1-3
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排序方式：
团队绩效和团队内成员绩效的评估被引量：7
2007年
一、团队的概念和团队绩效 随着知识经济的到来，“团队”这一概念日益为人们所关注。所谓团队是指由两个或两个以上相互依赖的，承诺共同原则、具有共同远景、为共同目标而努力的互补技能成员组成的群体。共同成长团队不仅是一种工作方式，也代表了一种文化。在这种工作方式下，员工需要以团队的方式而不是以个人为单位的方式来完成工作。由这个定义出发，企业也是一个团队。
陈东娇周兴
关键词：团队绩效知识经济
广东经济增长中的人力资本贡献被引量：9
2007年
本文通过建立生产函数回归模型对广东省人力资本对经济增长的贡献进行实证分析,运用增长方程计算出1990-2004年间人力资本等要素对广东经济增长的贡献率,在与其他学者研究成果比较的基础上提出了广东人力资本贡献率较高的结论,并对此进行了分析,最后对未来广东经济可持续发展相关政策提出了建议。
周兴陈东娇
关键词：人力资本经济增长可持续发展
社会资本对就业的影响——广州高校大学生就业影响的理论与实证分析
近年来，大学生就业问题一直是人们关注的焦点。国内外学者们从大学生劳动力的供给、劳动力需求等多角度多方面去研究探讨大学生就业难的原因，以期找出相应的对策。　　中国有着特定的制度和文化环境，就业劳动力市场尚未发育成熟，因此社...
陈东娇
关键词：学校管理就业问题社会资本
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