郝英奇
- 作品数：19 被引量：153H指数：7
- 供职机构：暨南大学管理学院更多>>
- 发文基金：国家自然科学基金全国教育科学“十一五”教育部规划课题广东省自然科学基金更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学社会学医药卫生更多>>
- 管理研究新范式——基于“设计科学”的研究路径被引量：7
- 2007年
- 基于设计科学的管理学研究范式,开启管理学研究的新思维。借鉴工程学和医学的研究思路,通过进行多重案例研究,建立“实地验证的、切实的技术规则”,以此作为管理人员设计具体问题解决方案的参考模板。
- 郝英奇郑江波
- 关键词：研究范式管理研究
- 新型农村合作医疗支付制度研究被引量：1
- 2012年
- 新农村合作医疗制度在运行中因医疗费用过快增长和基金被过度消耗而影响其健康运行,而支付制度是控制医疗费用增长的关键,支付制度的缺陷直接影响"新农合"健康运行。在国外行之有效的付费制度,在中国农村的实践中遭遇了严峻的挑战。文章在支付制度本身和政策、法律环境等实施环境方面分析缺陷产生的原因,借鉴美、德、日及巴西、泰国的农村医疗保险实施的成功经验,提出选择引入昏迷分级、DRGs、病人管理分组等辅助度量工具的按人/次门诊支付和按服务项目支付、有起付线和封顶线、固定自负比例相结合住院支付的混合型支付制度的建议,并在法律和政策上相应完善。
- 郝英奇巫翠芳
- 关键词：新农村合作医疗支付制度
- 基于复杂系统的公司治理被引量：10
- 2006年
- 公司治理作为复杂系统,具有复杂性的众多特征。本文在构建公司治理复杂性一般框架的基础上,分析了公司治理的多层性和多样性问题,并得出了一些初步的结论。
- 刘汉民郝英奇易余胤杨纯玲
- 关键词：公司治理多层性多样性
- 管理系统动力机制研究
- 管理学诞生近百年来一直围绕管理职能进行研究，着重从操作层面阐述原理和规范，制度与机制似乎成了管理的外生变量。但是制度对于员工的积极性具有决定性的影响，中国的改革进程已经充分证明了这一点。本文从机制的层面解读组织运行的机理...
- 郝英奇
- 关键词：管理科学管理哲学管理组织学
- 文献传递
- 动力机制研究的理论基础与发展趋势被引量：43
- 2006年
- 动力机制理论是从机制的视角研究如何调动人的积极性,通过合理的机制设计,使得组织自动运行、“无为而治”,这在经济学、管理学和新兴交叉学科都是热点问题。经济学中关于激励机制的研究,逻辑严谨但假设太多,不够实用;管理学中关于激励理论的研究符合人性,但没有深入到机制层面;交叉学科的研究视角各异,未成体系。面对知识经济的要求、学科融合的趋势以及我国改革的需要,亟待探索新的理论体系。
- 郝英奇刘金兰
- 关键词：动力机制激励机制
- 市场经济与以德治国的经济学分析
- 2004年
- 社会资源的有限性,信息不完全与不对称,决定了有形的规则即法律制度不可能规范社会经济生活的每一个部分及其细节,而无形的规则即道德信念则是降低交易费用、弥补这一缺陷有效手段。法律制度对市场主体的各种行为进行强制性的外在约束,道德信念则提供一种自发性的内在约束。两者相辅相成,相互补充,共同作用,才能构成一个完整的整体,也才能保证市场经济体制低成本高效率地运行。
- 郝英奇刘洪伟
- 关键词：市场经济信息不完全交易费用道德信念
- 科技进步动力机制研究被引量：7
- 2003年
- 从人的基本需求和人性假设人手,系统分析科技进步的影响因素、组织体系和动力机制,结合我国科技进步动力系统中存在的问题进行剖析,提出具体的解决方案,为此类问题的研究开辟一个新的视角。
- 郝英奇
- 关键词：动力机制
- 新型农村合作医疗支付制度研究——基于动力机制的视角
- 新农村合作医疗制度在运行中出现医疗费用过快增长和基金被过度消耗而影响其健康运行,而支付制度是控制医疗费用增长的关键,而支付制度的缺陷直接影响'新农合'健康运行。不同的支付制度在我国'新农合'中运用出现新的问题,致使制度目...
- 郝英奇巫翠芳
- 关键词：新农村合作医疗支付制度
- 文献传递
- 人性本质的再认识——基于经济学实验的“层次人”假设被引量：1
- 2014年
- 人是社会组织的基本单元,认清人性的本质是组织管理的前提条件。既有的人性假设都是在横断面上探讨人性,存在着"盲人摸象"般的片面性。转换一个角度,从人类演化进程的纵剖面视角,可以揭示沉淀在人类基因上的不同属性,进而提出"层次人"假设:人性是一个综合体——在漫长的蛮荒时代,生活资料匮乏,在生存需要的驱动下派生了自利性;人类进入商品社会以后,交换需要派生了利他性;进入文明时代后,人们追求自身价值的实现,于是派生了第三种属性——道德性。自利是人性的主要成分,道德是人性中最稀缺的属性,利他性介于两者之间。通过在大学生、一线工人和火车站流动人口中的经济学实验,较好地验证了"层次人"假设。
- 郝英奇郑桂红
- 关键词：人性本质人性假设经济学实验
- 合作共赢的激励机制--对经典激励模型的思考与修正
- 经典的激励机制模型立足于资本雇佣劳动的传统理念，是委托人单方面设计、代理人无奈选择的不平等条约――而这恰恰是委托代理理论的基石。本文从知识经济背景和人力资本的特性出发，基于劳资合作、剩余共享的理念，设计了合作共赢的激励机...
- 郝英奇刘汉民易余胤
- 关键词：激励机制合作共赢帕累托改善
