郑绍忠
- 作品数：12 被引量：23H指数：3
- 供职机构：兰州资源环境职业技术学院更多>>
- 相关领域：文化科学经济管理社会学更多>>
- 加强高校党内民主建设 推进高校和谐健康发展
- 2012年
- 党的十七大和十七届四中全会进一步要求认真贯彻落实加强和改进新形势下高校党的建设，做好新形势下高校党建工作，是坚持社会主义办学方向、促进高校改革发展、培养社会主义合格建设者和可靠接班人的根本政治保证。要坚持和完善党委领导下的校长负责制，既充分发挥党委的领导核心作用、又切实保证校长在依法行政中的执行权力，切实提高高校领导班子的办学治校能力.
- 郑绍忠
- 关键词：高校党建工作
- 高职学院原址扩建若干问题探讨
- 2006年
- 郑绍忠
- 关键词：普通高等教育高校升格成人高校占地面积
- 改革高校后勤保障机制的思考
- 2011年
- 党中央、国务院和省委、省政府以及省教育厅对高校后勤保障机制改革工作很重视，近年来出台了若干有关政策，提出了相关要求或部署。各个院校积极配合，努力贯彻落实，改革方案不断推陈出新。事实上，还有为数不少的高校尚未认清形势转变观念，改革步子缓慢，力度有所松弛。
- 郑绍忠
- 关键词：后勤保障机制高校省教育厅党中央国务院
- 试论知识经济时代的人力资源管理被引量：3
- 2009年
- 在现代企业的激烈竞争中,人才竞争成为当前企业最主要的竞争手段,因此现代管理非常重视战略性人力资源管理。但国内许多企业在经营决策时并未真正将人力资源管理作为一种战略性的管理来看待,而人力资源管理部门也未被放在应有的位置,因此本文从知识经济时代人力资源管理面临的新挑战与人力资源管理与企业的竞争优势两个大的方面论述了当前进行人力资源管理的必要性,文章的最后部分阐明了知识经济时代人力资源管理可供选择的几种管理模式,旨在为企业提高效益做出贡献。
- 郑绍忠
- 关键词：知识经济人力资源管理
- 试论心理需要与调动职工工作积极性问题
- 2006年
- 人的因素在企业经营管理中起着重要作用,其中心理需要与调动职工积极性关系密切。但在现实的企业经营管理中常被管理者忽略,导致企业管理者盲目以物质和精神需要激励职工工作积极性来提高生产效率收效不理想。本文较为系统地分析了心理需要在人的所有需要中的位置、影响生产效率的原因,明确了心理需要与调动职工积极性的关系,提出了企业领导应如何通过满足职工的心理需要来提高职工工作的积极性,挖掘“人”的潜力,为企业总体目标服务。
- 郑绍忠
- 关键词：心理需要
- 领导者讲话攻略
- 2006年
- 郑绍忠
- 关键词：领导者讲话艺术多媒体技术
- 打造新时代气象专业群全面提升服务发展能力
- 郑绍忠
- 加快职业教育对外开放步伐 服务走出去企业国际产能合作——以兰州资源环境职业技术学院为例
- 2020年
- 实施"走出去"战略是党中央国务院做出的重大决策部署。随着"走出去"企业国际化产能合作的深入推进,中国与"一带一路"沿线国家的交往将越来越频繁和深入,而职业教育已经成为了"一带一路"建设的重要支撑。文章以兰州资源环境职业技术学院国际交流与合作办学为例,介绍了学院对外合作交流的做法与成效,并提出了职业教育更好服务"走出去"企业国际产能合作的新思路。
- 郑绍忠张琳陆怀平
- 关键词：职业教育
- 专业设置特色化:行业院校发展的必由之路被引量：1
- 2011年
- 近年来，我国行业院校的专业建设已取得了令人欣慰的成绩，专业设置越来越贴近社会和个体需求，结构日趋合理，较好地反映了劳动力市场、高校扩招和教育对象择业观念的变化。
- 郑绍忠
- 关键词：行业院校特色化
- 高校国有资产管理存在的问题与对策被引量：4
- 2006年
- 郑绍忠
- 关键词：国有资产管理高校国有资产流失资产规模
