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邵成忠

作品数:2 被引量:5H指数:1
供职机构:扬州大学商学院更多>>
相关领域:文化科学更多>>

文献类型

  • 2篇中文期刊文章

领域

  • 2篇文化科学

主题

  • 1篇调解
  • 1篇调解机制
  • 1篇人力资本
  • 1篇人力资本论
  • 1篇资本
  • 1篇校园
  • 1篇校园构建
  • 1篇校园建设
  • 1篇矛盾纠纷
  • 1篇教育
  • 1篇教育变革
  • 1篇纠纷
  • 1篇纠纷调解
  • 1篇纠纷调解机制
  • 1篇核心价值取向
  • 1篇和谐校园
  • 1篇和谐校园构建
  • 1篇和谐校园建设

机构

  • 2篇扬州大学

作者

  • 2篇邵成忠
  • 1篇张卫宇

传媒

  • 1篇办公室业务
  • 1篇高等建筑教育

年份

  • 1篇2013
  • 1篇1999
2 条 记 录,以下是 1-2
排序方式:
论人力资本论对于教育变革的影响被引量:5
1999年
人力资本论作为一种教育变革的理论,对世界各国教育的改革战略产生了极大影响。
张卫宇邵成忠
关键词:人力资本论教育变革
“和谐校园”构建中矛盾纠纷调解机制
2013年
一、和谐校园是一个符合人性规律与教育规律构筑的生态系统 这一系统应当具有科学、民主、人文、开放四大特征."科学"是和谐校园之基石;"民主"是和谐校园之根本;"人文"是学校文化的核心价值取向;"开放"是和谐校园之源泉.和谐校园建设的核心是调整校园内外的各种关系和活动,继而建立健全公正合理的利益调整机制,活力和创造的激发机制,矛盾和纠纷的消解机制,稳定和平安的维护机制,实现课内与课外、校内与校外、学校与家庭、社区的有机结合与多维互动.在这一过程中,师生的创造愿望得到尊重,创造活力得到激发,创造活动得到支持,创造才能得到发挥,创造成果得到肯定、学校持续向前发展.
邵成忠
关键词:和谐校园建设纠纷调解机制核心价值取向
共1页<1>
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