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赵建民

作品数:4 被引量:10H指数:1
供职机构:唐山市人民医院更多>>
相关领域:医药卫生社会学经济管理更多>>

文献类型

  • 3篇期刊文章
  • 1篇专利

领域

  • 2篇医药卫生
  • 1篇经济管理
  • 1篇社会学

主题

  • 1篇医院人力
  • 1篇医院人力资源
  • 1篇医院质量
  • 1篇以人为本
  • 1篇质量管理
  • 1篇人力资源
  • 1篇人力资源管理
  • 1篇人为本
  • 1篇杀虫
  • 1篇杀虫灭菌
  • 1篇资源管理
  • 1篇漏斗式
  • 1篇节水
  • 1篇高压冲水
  • 1篇管理规范
  • 1篇管理规范化
  • 1篇防冻
  • 1篇便盆
  • 1篇ISO900...

机构

  • 4篇唐山市人民医...

作者

  • 4篇赵建民
  • 1篇么文博
  • 1篇宣立忠
  • 1篇杨玉芹
  • 1篇王宝清
  • 1篇姚秀丽
  • 1篇曹承章

传媒

  • 1篇华北煤炭医学...
  • 1篇河北医药
  • 1篇经济师

年份

  • 1篇2014
  • 2篇2010
  • 1篇2004
4 条 记 录,以下是 1-4
排序方式:
防冻节水封闭型双瓮漏斗式厕所
本实用新型涉及一种防冻节水封闭型双瓮漏斗式厕所。包括便盆、发酵瓮、储存瓮、贮水桶,贮水桶与便盆之间连接有向便盆冲入高压水的冲水管,发酵瓮与储存瓮之间连接有过粪管,发酵瓮与储存瓮埋设于地面之下,且发酵瓮与储存瓮瓮口露出地面...
么文博赵建民宣立忠
文献传递
ISO9001与医院质量管理规范化被引量:1
2004年
赵建民王宝清杨玉芹
关键词:质量管理
医院人力资源管理与开发被引量:8
2010年
文章从现阶段医院人力资源管理中存在的问题入手,探讨如何搞好医院人力资源管理与开发。首先,论述了医院人力资源管理是医院发展的必然要求,从传统的人事管理讲到人力资源管理,说明医院人力资源管理之必然;其次,结合对医院人力资源管理中存在的主要问题及原因进行了阐述与分析;最后,对搞好医院人力资源管理与开发的基本对策表述了自己的见解:要创新医院人力资源管理的激励机制;建立公正、公平、合理的薪酬体系;搞好员工职业生涯规划,为员工提供良好的发展空间;努力提高人力资源整体素质,搞好全员培训等。
姚秀丽赵建民
关键词:人力资源管理以人为本
医学科研的协调管理探讨被引量:1
2010年
在医学科研的实施过程中,必然会发生科研资源各因素之间、各个因素内部之间的不适应(不协调)现象,这就需要对其进行协调,以使科研工作按预期计划进行。因此,协调医学科研是医院领导对医学科研管理的一个重要任务。医学科研的实施,必须在医学科研管理人员的协调下进行。协调对于医学科研的意义,应该从以下几个方面去认识。
曹承章赵建民
共1页<1>
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