谭薇
- 作品数：2 被引量：2H指数：1
- 供职机构：杭州电子科技大学更多>>
- 相关领域：文化科学更多>>
- 需要层次理论在高校后勤人力资源管理中的应用初探被引量：2
- 2012年
- 为了提高员工工作积极性,改进工作绩效,高校后勤管理层在人力资源管理上倾注了大量时间和精力,提出各种人力资源管理方案,但实际效果并不明显。员工的工作缺乏动力和激情,工作效率低下,员工流动性强,造成服务品质进一步提升困难。
- 潘申洲刘娜谭薇
- 关键词：人力资源管理高校后勤需要层次理论工作绩效管理方案
- 高校后勤和谐劳动关系构建的实践与思考
- 2016年
- 高校后勤实体,只有稳定才能获得发展的机会,才能把握发展的机遇。要稳定,就要妥善处理好各方面的利益问题,化解各方面的矛盾,和谐才能求得发展。因此,构建和谐的劳动关系对于维护校园稳定,促进高校后勤和谐持续发展具有特别重要的意义。
- 金琳孙爱丽谭薇
- 关键词：后勤实体后勤工作文体活动后勤改革公寓管理民主议事会
