谭薇
- 作品数：4 被引量：1H指数：1
- 供职机构：河海大学更多>>
- 发文基金：国家级大学生创新创业训练计划更多>>
- 相关领域：经济管理文化科学政治法律更多>>
- 文化激荡下的企业薪酬理念被引量：1
- 2003年
- 研究从文化视角出发,围绕文化-差异性文化-文化激荡这条主线,以文化与管理的内在联系为研究背景,着重探讨文化激荡下的企业薪酬理念。结论部分指出了企业薪酬理念的发展趋势:在经济全球化、跨文化背景下,企业薪酬理念将趋于融合。
- 谭薇姜农娟王萍
- 关键词：文化激荡薪酬理念经济全球化跨文化
- 大学生志愿服务“项目+基地+团队”校内外资源联动模式的研究——以河海大学常州校区为例
- 2018年
- 大学生是中国青年志愿服务组织中的一股重要组成力量,而志愿服务作为高校实践育人的一个载体,能够促进大学生在实践中得到有效的锻炼和成长。大学生志愿服务"项目+基地+团队"校内外资源联动模式,是河海大学常州校区于实践中的一大创新。本文分析了当前大学生志愿服务工作存在的问题,对志愿服务"顶目+基地+团队"校内外资源联动模式进行研究,推动大学生志愿服务的工作能够开展得更加科学有效。
- 崔锦铭谭薇刘梦雨
- 关键词：大学生志愿服务
- 社会主义生产劳动探析
- 伴随着市场经济体制改革的进一步深化,中国的经济结构发生了重大变化.第三产业劳动、科技劳动、管理劳动日益渗透到社会生产的各个层面中去,这与马克思主义创始人当时所面对和研究的情况有很大的不同.这样的情况下如何正确认识、区分社...
- 谭薇
- 关键词：社会主义社会非生产劳动
- 文献传递
- 完善我国的人力资源宏观调控机制
- 2004年
- 为了克服市场机制的缺陷,应建立符合市场经济要求的人力资源管理体制,政府应明确调控的任务,转变职能,完善调控机制。
- 谭薇王萍
- 关键词：人力资源宏观调控机制政府职能
